بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی دبیران ناحیه دو آموزش و پرورش شهر شیراز 1392
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 700
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_628
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهدسازمانی با رفتار شهروند سازمانی دبیران مقطع متوسطه ناحیه 92-1391 بوده است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه دبیران ناحیه 2 آموزش و پرورش - آموزش و پرورش شهر شیرازدر سال تحصیلی 92 که تعداد آنها برابر 774 نفر می باشد که از این تعداد 258 نفر به عنوان نمونه آماری از طریق شیوه نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. و این نتایج حاصل شد که : میزان بروز رفتارشهروندسازمانی در بین دبیران کمی بیشتر از حد متوسط می باشد. متغیرهای رضایت شغلی و تعهدسازمانی برروی رفتارشهروندسازمانی تاثیرمثبت و معنادار دارند ومتغیر رضایت شغلی با تعهد سازمانی رابطه داشته و نیز تفاوت معناداری بین رفتارشهروندسازمانی ،رضایت شغلی و تعهد سازمانی زنان و مردان وجود داشته است و متغیر سنوات خدمت فقط با تعهد سازمانی رابطه معناداری داشته است.
کلیدواژه ها:
منابع انسانی- برنامه ریزی – مطالعه تطبیقی-بخش عمومی-بخش خصوصی
نویسندگان
محسن کمالی
کارشناسی ارشد جامعه شناسی، مدیر واحد پژوهشی شرکت نیروگستر پرندیش جنوب ، شیراز/ ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :