قدرت ، سیاست ، رفتار سیاسی در سازمان و تاثیر آن بر عملکرد کارکناننگاهی به تحقیقات و پژوهش های انجام شده
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 5,984
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_095
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
رفتار سیاسی آن دسته از فعالیت هایی است که به عنوان بخشی از نقش رسمی در سازمان ضرورت ندارند، ولی در امر توزیع مزایا و کاستی ها درون سازمان اعمال نفوذ می نمایند. به عبارت دیگر رفتار سیاسی شامل فعالیت هایی است که در یک سازمان برای اکتساب، توسعه، استفاده از قدرت و سایر منابع برای حصول اولویت های یک فرد در موقعیتی که در آن عدم اطمینان یا عدم توافق در مورد گزینهها وجود داشته باشد، صورت می پذیرد. در این راستا، از سیاست در سازمان، تعابیر مختلفی برداشت می شود اما آنچه که مورد توجه بسیاری از اندیشمندان در حوزه رفتار سازمانی قرار دارد، این است که رفتار سیاسی نه تنها به گونه ای ذاتی منفی نیست بلکه می تواند برای اعضای یک سازمان یا خود سازمان مفید نیز باشد . در این مقاله پیش زمینه های وقوع رفتار سیاسی در سازمان، ماهیت رفتار سیاسی ، مهارت های سیاسی و تاکتیک های رفتار سیاسی در سازمان مورد بررسی قرار می گیرد و سپس به بررسی مطالعات انجام شده در حوزه مدیریت رفتار سیاسی میپردازیم. در همین راستا به مطالعه و بررسی پژوهشها و تحقیقاتی چون ارزیابی اثر رفتار سیاسی بر عملکرد کارکنان ، سیاست پیشگی مدیران ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر ، رابطه بین انگاشت قدرت و سیاست شناسی سازمانی با تعهد و عملکرد کارکنان ، رهیافت راهبردی تاکتیک های سیاسی در سازمان و رفتار سیاسی مدیران ارشد مالی و شاخص های عملکرد مالی شرکتها میپردازیم و نتایج بررسی های این محققین را به صورت خلاصه بررسی میکنیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدباقر گرجی
استاد – و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد
علی اصغر ترکی سمایی
دانشجوی دکتری کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد
علی اکبر زرگرانی
دانشجوی دکتری کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :