بررسی ارتباط خلاقیت در برنامه سازی وابعاد شایستگی مدیران و کارکنان سازمان صدا و سیمای مرکز فارس

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 976

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS03_136

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

نیروهای انسانی شایسته در حقیقت ستاره های پر فروغ و استعدادهای هر کشورند. در محیط کار پویای فعلی هر شرکت یا سازمان باید بتواند نیروهای شایسته را جذب و به مدیریت توانایی های ایشان بپردازد چرا که در هر سازمانی از تفکر خلاق استفاده نماینددسترسی به اهداف و ارمانهای مربوطه بسیار آسانتر خواهد بود. هدف این پژوهش بررسی ابعاد شایستگی کارکنان و مدیران و رابطه ان با خلاقیت است .روش تحقیق توصیفی همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد.جامعه اماری این تحقیق مدیران و - کارکنان بخش تولید صداو سیمای مرکز فارس است که تعداد انها 295 نفر است. روش نمونه گیری به صورت تصادفی خوشه ای و حجم نمونه 120 نفر تعیین گردید. برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز ازدو پرسش نامه استفاده شده است.پرسش نامه اول که مربوط به شایستگی مدیران است با استفاده از مدل شایستگی انجمن متخصصان منابع انسانی استخراج شده و شامل 53 سؤال بسته و همینطور پرسشنامه شایستگی کارکنان شامل 32 سوال بسته می باشد. پرسشنامه خلاقیت نیز که بین کارکنان و مدیران توزیع شده است دارای 30 سوال بسته است و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت تهیه گردیده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss21 صورت پذیرفت. نتیجه های بدست امده از این تحقیق نشان داد که بین شایستگی کارکنان و مدیران و خلاقیت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد بر مبنای یافته های بدست امده مشخص شد که توانمند سازی کارکنان با تاثیر پذیری از ارتقای شایستگی انان بر خلاقیت کارکنان تاثیر می گذارد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • باقری زاده سیدمحمد، (1379)شایستگی های مدیریتی، ناشرسازمان مدیریت صنعتی ...
  • ابراهیم رده، ‌رضا، (1386)روش شناسی حل خلاق مسئله درسازمان، انجمن ...
  • بلانچارد، کارلوس، (1378)، مدیریت تواناسازی کارکنان، ترجمه مهدی ایران نژادپاویزی، ...
  • اذرهوش، فریدون، (1382) انتخاب و انتصاب مدیران بر اساس قابلیتها، ...
  • ثامنی، احمد، (1385)، توجه به زنجیره های خلاقیت، رهیافتی نظام ...
  • نمایش کامل مراجع