تأثیر کیفیت زندگی کارکنان بر مشارکت سازمانی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 650

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS03_152

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

مفهوم کیفیت زندگی کاری مدیران به یکی از موضوعات مهم اجتماعی در قرن حاضر و در سراسر دنیا مبدل شده است. در حالی که در گذشته فقط بر ویژگی های فردی (غیرکاری مدیران) تاکید می شد،اما در جامعه امروزی،بهبود زندگی کاری به صورت یکی از مهمترین اهداف سازمان در آمده است. چرا که نتایج تحقیقات انجام شده نشان می دهد که بین رویه های مدیریت منابع انسانی و کیفیت زندگی کاری مدیران رابطه مستقیمی وجود دارد و ارتقاء مشارکت کارکنان از طریق ارتقاء کیفیت زندگی کاری مدیران کلید موفقیت هر سازمانی محسوب می شود. اصلاح برنامههای کیفیت زندگی کاری مدیران با این اندیشه شروع می شود که با تغییراتی که کیفیت زندگی کاری مدیران و نحوه رهبری سازمان تغییراتی به وجود می آید و در نتیجه آن،انرژی و خلاقیت و مشارکت سایر اعضای سازمان برای برآورده ساختن اهداف سازمانی بسیج می شود پس بنابراین توجهی که اکنون به کیفیت زندگی کاری مدیران می شود بازتابی از اهمیتی است که همگان برای آن قائلند. شماری از صاحبنظران بر این باورند که بخشی از رکود بهرهوری و کاهش کیفیت محصول در برخی از کشورهای بزرگ صنعتی ناشی از کاستیهای کیفیت زندگی کاری مدیران،و تغییراتی است که در علاقمندیها و رجحان های آنان پدید آمده است.لدا تحقیق حاضر به تأثیر کیفیت زندگی بر مشارکتی که خواهان مدیران عصر حاضر در سازمان است می پردازد

نویسندگان

عباس بابایی

عضو گروه هیئت علمی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ، ایران

سهیلا شمس الدینی

دانشجوی دکتری مدیریت بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز،ایران

مهدی بیژنی

دانشجوی کارشناسی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، ایران

سیده آناهیتا حسینی نسب لنگری

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی،تبریز،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سیدحسن و بابک اظمی، بهره‌وری، (1379)، تهران، انتشارات موسسه ...
  • جزنی، نسرین، مدیریت منابع انسانی، 378 1، تهران، انتشارات نی، ...
  • جزنی، نسرین، مدیریت منابع انسانی، 1375، تهران، انتشارات نی، ‌چاپ ...
  • حمیدیان، ب، شیوه‌های نهادینه شدن مشارکت معلمان، مدیران، دانش‌آموزان در ...
  • دولان، ‌شیمون ال و شولر، رندال اس، مدیریت امور کارکنان ...
  • دیویس، کیت و جان نیو استروم، رفتار انسانی در کار ...
  • اینز، استیفن، مدیریت رفتار سازمانی، 374 1، مترجمان:علی پارسائیان و ...
  • s/s ocial_science/c 12c1 1945 1450 1_0wl_p1.php eع http ://www. aftab ...
  • شرمرهورن، جان‌آر.جیمز، جی. هانت، و ریچارد ان ازبورن _ مدیریت ...
  • شه‌بخش‌، یتا، بررسی موانع مرتبط با استقرار نظام مشارکتی در ...
  • کاظمی، عباس، بهره‌وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان‌ها، ...
  • _ و اورلی، کریستوفر ج، توسعه سازمان و تحول1350مترجم‌نعاس محمدزاده، ...
  • گریفین‌مورهد.، رفتار سازمانی، 1374، مترجمان:سید مهدی الوانی و دکتر غلامرضا ...
  • متقی، محمد حسین و محمد رضا خواجویی، کیفیت زندگی کاری، ...
  • مک گانپارشیا و کریستو نل، عصر مشارکت، 1380، ترجمه مصطفی ...
  • مسی, اول و کنت بلانچارد، مدیریت رفتار سازمانی، 1378، ترجمه ...
  • Belcher, John (1 987) .Productivity plus, Gulf publishing Company, Houston ...
  • Dessler, Gary (1994).Human Resource Management. 6th Edition. Perantice Hull.P.11 and ...
  • Gonsior, T (2004).Quality of work Life. Ministry of Social Affairs ...
  • Morin, Estelle .M and Wilfrid Morin (2003). Quality of Work ...
  • Walton, R.E (1974).Criteria for Quality Of Working Life. In Davis, ...
  • نمایش کامل مراجع