تأثیر آگاهی مدیران از مفاهیم و سبک های رهبری بر ارتقاء بهره وری

بهره وری یکی از موضوعاتی است که همواره مورد نظر سازمان هاست و در سطح کلان ،ارتقاء آن بخشی از دغدغه فکری رهبران هر کشور می باشد. با کاهش سطح بهره وری در آمریکا این کشور در سراشیبی سقوط از رهبری جهانی قرار گرفته است .یعنی با عدم توجه رهبران این کشور نسبت به مسئله بهره وری در آینده این کشور بازی رهبری جهانی را خواهد باخت. ظهور غول های تازهصنعتی شده جهان معاصر،نشانگر رشد بهره وری در این کشورها می باشد و در این میان سؤالی که همواره مطرح است اینکه با چه ترفندهایی می توان، بهره وری را ارتقاء داد؟به کار بردن و جایگزینی نوعی از مدیریت و رهبری می تواند بهره وری پایین را به درجه قابل افتخاری افزایش دهد.بدست آوردن میزان تأثیر آگاهی مدیران از تئوری ها و مفاهیم رهبری و میزان آن از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد. امروزه همه به این حقیقت اذعان دارند که با کنار گذاشتن ،کنترل می توان به این نتیجه رسید و این همان چیزی است که به آن اقتدار و توانایی می گویند ، و این امر تنها با ، به کار بستن تئوری های رهبری ممکن می باشد. و با توجه به اهمیت بررسی در رشد و توسعه و در نهایت مسئله رهبری جهانی که در قسمت قبلی مطرح شد،بررسی تأثیر آگاهی از تئوریهای رهبری به بهره وری که ارتباط آنمشخص است از اهمیت قابل توجه برخوردار است.

کلیدواژه ها:

مفاهیم و سبک های رهبری ، بهره وری ، ارتقاء بهره وری