بررسی وضعیت استراتژی برنامه ریزی پیشرفت مسیر شغلی (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 865

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS03_255

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر در راستای مبانی تئوریک به مبحث بررسی استراتژی برنامه ریزی پیشرفت مسیر شغلی در سازمان تامین اجتماعی گرگان پرداخته است. تحقیق حاضر تحقیق توصیفی (غیرآزمایشی) و پژوهشی کاربردی است و نیز روش تحقیق از نوع کتابخانه ای و میدانی می باشد. با توجه به قلمرو مکانی و زمانی، جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان، کارشناسان و مدیران سازمان تامین اجتماعی شهر گرگانبوده که در زمان انجام تحقیق مشغول فعالیت در این سازمان بوده اند. بدین ترتیب نمونه آماری در این تحقیق در مجموع 60 می باشد. جهت بررسی وضعیت استراتژی مسیرشغلی در جامعه مورد نظر پرسشنامه ای تدوین شد که دارای 32 گویه بود که بر اساس مقیاس 5 درجه ای لیکرت قرار داشت. جهت بررسی هر سه فرضیه در این پژوهش از نرم افزار 18 SPSS استفاده شده است. هم چنین، جهت بررسی فرضیه ها از آمارهای توصیفی و استنباطی بهره گرفته شد. آزمون t تک نمونه ای نشان از وجود استراتژی مسیرشغلی در بین تمامی گروه ها بود. اما در مورد میزان شدت این استراتژی نتایج به دست آمده نشان داد که کارکنان و کارشناسان سازمان تامین اجتماعی شهر گرگان دارای استراتژی مسیرشغلی در حد قوی می باشند اما این مورد در ارتباط با مدیران در حد متوسط می باشد.

نویسندگان

رضا عسگری رباطی

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی (گرایش استراتژیک)، بازرس افتخاری اداره کل بازرسی استان گلستان،

ابراهیم صحرایی

معاون برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی اداره کل بازرسی استان گلستان

نعمت الله نیرومند

رئیس اداره نظارت همگانی اداره کل بازرسی استان گلستان

حمید روحی رباطی

کارشناس اداره نظارت همگانی اداره کل بازرسی استان گلستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امیرتاش، احمد، مظفری، سید امیر، مهری، کاظم و جنانی، حمید، ...
  • خاکی، غلامرضا، (1389)، روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه ...
  • رضاییان، علی، حاتمی، سکینه و دستار، حسین، (1390)، ارتباط بین ...
  • سرمد، زهره، بازرگان، عباس؛ حجازی، الهه، (1380)، روش های تحقیق ...
  • شاهبندرزاده، حمید و حاجی حسینی، عفت، (1390)، بررسی ادراک کارکنان ...
  • عباسی، طیبه، فانی، علی صغر، (1384)، مهارت های شناختی و ...
  • فرهی بیلویی، علی، (1382)، رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع ...
  • Appelbaum, S. H., Ayre, H., Shapiro, B. T., (2002), :Career ...
  • Arzu Safak, U., Nevin, D., (2012), "The Perceptions of Entrepreneurs ...
  • Dewi, U., Septi Winarsih, _ (2010), "Career Path Planning for ...
  • Esra NEMLi, C., (2010), _ IMPACT OP STRATEGIC HMAN RESOURCE ...
  • Nachbagauer, _ Reid, G., (2002), "Effects of Concepts of career ...
  • Toygar, S., Yasemin, A.E., (2012), "Career goals of a private ...
  • Umit, A. ESRA, A., KULTIGIN, A., SERHAT, E., (2012), "Relationships ...
  • Yamamoto, H., (2006), The relationship between employees inter- organizational career ...
  • نمایش کامل مراجع