ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی وضعیت اعتماد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه(مطالعه موردی دانشگاه رازی کرمانشاه)

محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 577

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/310981

شناسه ملی سند علمی:

CMMS03_258

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر، بررسی اعتماد سازمانی از دیدگاه کارکنان دانشگاه رازی بوده است. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی است و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه در سال تحصیلی 93-92می باشد که با اسیتفاده از روش نمونه گیری - تصادفی طبقه ای نسبی متناسب با حجم 218 آزمودنی جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گرد آوری داده هیا از اعتماد سازمانی الونن و همکاران 2008 استفاده شد. برای تعییو روایی پرسشنامه از روش روایی محتوایی و برای سنجش پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. ضریب پایایی محاسبه شده برای پرسشنامه اعتماد سازمانی 0/96 برآورد شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. یافته ها حاکی از آن است وضعیت اعتماد سازمانی در دانشگاه رازی کرمانشاه از دیدگاه کارکنان کمتر از حد متوسط 3 است. همچنین بو نظرات کارکنان در اعتماد سازمانی بیه لحاظ متغیرهای دموگرافیک سن و سنوات خدمت تفاوت معناداری مشاهده نشد اما در تحصیلات و جنسیت تفاوت معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمدرضا اردلان

استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران،

سارا یوسفی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا همدان ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ادریس، محمد رضا و اردلی غلامعلی، (1383)، " متغییرهای موثر ...
  • دانایی فرد، حسن؛ رجب زاده، علی؛ حصیری، اسد، (1388)، "ارتقاء ...
  • زارعی متین، حسن و حسن زاده، حسن، (1383)، "اعتماد درون ...
  • بررسی رابطه بین جو سازمانی کارکنان پرستاری با میزان رضایت شغلیشان در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی و سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان [مقاله ژورنالی]
  • طبرسا، غلامعلی، اسمعیلی گیوی، محمد رضا، اسمعیلی گیوی، حمید رضا، ...
  • فرنگ ابو القاسم، سیادت، سید علی، هویدا، رضا، مولوی، حسین، ...
  • قلی پور، آرین؛ پور عزت، علی اصغر؛ حضرتی، محمود، (1388)، ...
  • Asgari, A.; Silong, A. D.; Ahmad, A., & Abu Samah, ...
  • Arif, H., & Forbis, (2011), A. Authentic Leadership, Trust and ...
  • Chathoth, P. K., Mak, B., Jauhari, V. and K. Manaktola ...
  • Dennis, R. S.(2004); Servant Leadership Theory: Assessment Instrument: A Dissertation ...
  • Ellonen, R.; Blomqvist, K., & Puumalainen, _ (2008). The role ...
  • Hamidizadeh, M. (2005); Creating Knowledge, Universities, and Sustainable Development; Interational ...
  • L aka-Mathebul M. R. (2004), "Modeling the relationship between ...
  • organizational commitment, Leadership style, human resources management practices and organizational ...
  • Lindar, O. (2010). Trust In Co-Workes and Employee Behaviors At ...
  • McAllister, D.J. (1995), ،Affect- and cognition-b ased trust as foundations ...
  • Moye, Melinda J. (2003). The relationship of employee empowerment and ...
  • Perry, R. W., & Mankin, L. D (2007), _ 'Organizational ...
  • Rawlins, Brad _ (2008), "Measuring the relationship between organizational transparency ...
  • Robbins, S. P. (2006); Management of Organizational Behavior Translated by ...
  • Sankowska, A. (2012), "Relationships between organizational trust knowledge transfer, knowledge ...
  • Sho ckley-Zalabak P, Ellis K, Winograd G (2000). Organizational trust: ...
  • Toosi, M. A.(2002); Organizational Excellence; Tehran: Center for Governmental Management ...
  • a ng a ifeng. (2003). An empirical analysis of public ...
    • نمایش کامل مراجع