نقش کارورزی در توانمندسازی و تربیت نیروی انسانی
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,542
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_261
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
دوره کارورزی ، دوره ایست که فرد دانشجوفرصت یابد تا آموخته های نظری خود را به عمل تبدیل سازد و از این رهگذر تجربه جدیدی در عرصه کار و اجتماع حاصل کند و به عبارت دیگر خود را در شغل احتمالی پس از فراغت از تحصیل محک می زند که در صورت اجرای منطقی و اصولی این دوره، چنین نتایج ارزشمندی نیز به دست خواهد آمد. اما بررسی شیوه اجرای این دوره در نظام آموزش عالیایران اما و اگرها و باید ها و نبایدهایی را آشکار می سازد که توجه یا بی توجهی به آنان بر موفقیت یا عدم موفقیت کارورزی تاثیر فراوان دارند با این اوصاف، این مقاله بر آن است تا به روش مطالعه کتابخانه ای دلائل ناموفق بودن دوره کارورزی در نظام آموزش عالی کشور را به اجمال بررسی و پیشنهاداتی را برای بهبود این وضعیت ارائه کند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا هاشمی
گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دورود ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :