نقش سیاست ها و ساخت های سازمانی بر استرس شغلی کتابداران واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی

این پژوهش با هدف آگاهی از نقش سیاست ها و ساخت های سازمانی بر استرس شغلی کتابداران کتابخانه های واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی به روش پیمایشی توصیفی به انجام رسیده است. جامعه آماری پژوهش کتابداران کتابخانه های واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی - می باشد که تعداد 255 نفر از آنان به روش کاملا تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند .پس از ارسال پرسشنامه برای جامعه آماری تعدادتعداد 209 پرسشنامه تکمیل شده عودت داده شد که داده های همین تعداد استخراج و تجزیه و تحلیل گردید. نتایج پژوهش نشان داد که تبعیض در پرداخت ها ،عدم حمایت سرپرستان و عدم امنیت شغلی در بعد سیاست های سازمانی و نداشتن تخصص لازم مدیریت ، انجام کار فقط به منظور رفع تکلیف و عدم توجه به ارتقای شغلی در بعد ساخت های سازمانی از مهمترین عوامل استرس زا شغلی کتابداران کتابخانه های دانشگاهی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی به شمار می رود.

کلیدواژه ها:

سیاست های سازمانی ، ساخت های سازمانی ، استرس شغلی ، کتابداران ، دانشگاه آزاد اسلامی