ارزیابی تاثیر مدیریت سلامت بر توانمند سازی نیروی انسانی در شرکت پایانه های نفتی جزیره خارگ

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 516

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS03_292

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

تحقیق حاضربه بررسی و ارزیابی تاثیر مدیریت سلامت بر توانمندسازی کارکنان شرکت پایانه های مواد نفتی در جزیره خارگ میپردازد. هدف از این پژوهش آسیب شناسی ساختار اجرائی و کاربردی سیاستهای مدیریت سلامت در غالب تواناسازی کارکنان، اهمیت و تاثیر هر دسته از عوامل و امکانات و تجهیزات، رویکردهای سازمان، روشهای فرایند اجرایی، .... و در نهایت شناسایی عوامل اساسی در بکارگیریتواناسازی در سازمان میباشد. این تحقیق به صورت توصیفی همبستگی انجام یافته که ابزار جمع آوری داده های آن، آمیزه ای از ابزار کتابخانه ای و میدانی است برای دستیابی به ادبیات تحقیق و پیشینه آن از پایگاههای علمی اینترنت، کتب و مجلات لاتین و فارسی استفاده شده در بخش مطالعات میدانی از پرسشنامه و مصاحبه و مدارک موجود استفاده شده است. جامعه آماری را کارکنان شرکت پایانه های نفتی جزیره خارگ تشکیل میدهد جامعه آماری 1245 نفر بوده که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه آماری 185 نفر تعیین گردید ابزار نظر سنجی در این پژوهش پرسشنامه بوده است که براساس نظر کارکنان درباره عوامل موثر بر توانمندسازی مورد ارزیابی قرار گرفته است. این پرسشنامه که بوسیله افراد نمونه آماری تکمیل گردیده شامل 42 سؤال بوده که براساس طیف پنج گزینه ای لیکرت تنظیم شدهاست. و به تعداد 185 عدد توزیع گردیده و پس از تجزیه و تحلیل در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی تحلیلهای لازم صورت پذیرفته است.

کلیدواژه ها:

مدیریت سلامت ، توانمندسازی ، سازمان بهداشت جهانی WHO تواناسازی نیروی انسانی ، فرهنگ توانمندسازی ،

نویسندگان

یونس بهادری

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ Appelbaum, S.H., Hongger, K.. (1998). "Empowrment: a contrasting overview ...
  • - Andrew, M. & Lank, .E. (1994).The Power Of Learning ...
  • - Conger, J. Rabindra, a. Kanungo, n. .(1988). "The Empowerment ...
  • - Chyilee, ching shenglee, chang, t. Catherine .(2001). quality/ productivity ...
  • - Carter, c. j, .(2000)."grow business, .without adding employees". april ...
  • - Erstad, M. (1997). Empowerment and organizational change international :journal ...
  • - Fairborother, K.& et al. (2003). Workplace dimensions, stress and ...
  • - Gist, M. E. (1989). The influence of traeining method ...
  • - Ghosh , b. (2000).for Health Care Human Resource Management: ...
  • - Hyde, P.et al. (2005). Role redesign: new ways of ...
  • نمایش کامل مراجع