بررسی رابطه بین هوش هیجانی و مدیریت استرس کارکنان سازمان تأمین اجتماعی کرمانشاه

امروزه علم، به قدرت و نفوذ هیجان های ذهنی انسان پی برده و در حال کشف و تبیین جایگاه هیجان ها و احساس ها در فعالیت ها، رفتارها، حرکت ها و شخصیت انسانی است. در حوزه مطالعه های هوش نیز سیر مطالعه ها از هوش منطقی (که بر پایه ی شناخت استوار است )به سمت هوش هیجانی حرکت می کند. هوش هیجانی سعی در تشری و تفسیر جایگاه هیجان ها و احساس ها در توانمندی های انسانی دارد.این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین هوش هیجانی و مدیریت استرس کارکنان سازمان تهاجمین اجتماعی کرمانشاه صورته رفته است. روش تحقیق حاضر بر حسب هدف کاربردی و بر حسب شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی همبستگی است . جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان تامین اجتماعی کرمانشاه بوده است که شامل 290 نفر است واندازه نمونه به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران 165 نفر بدست آمد و ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهدکه به بین هوش هیجانی و مدیریت استرس رابطه معنادار وجود دارد و همچنین بین متغییرهای خودآگاهی ،مدیریت خویشتن،آگاهی اجتماعی و مهارت اجتماعی و مدیریت استرس رابطه معنادار وجود دارد

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، مدیریت استرس ، سازمان تأمین اجتماعی ، کرمانشاه