خلاقیت و نوآوری و تاثیر آن بر بهره وری کارکنان
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,060
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_321
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
خلاقیت و نوآوری لازمه و پیش درآمد توسعه و تعالی و پیشرفت و تعالی یک سازمان و جامعه است و آگاهی از فنون و تکنیک های آن ضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران،کارکنان و پژوهشگران علاقمن است. افزایش خلاقیت به ارتقای کمیت و کیفیت خدمات:کاهش هزینه ها جلوگیری از اتلاف منابع کاهش بوروکراسی و با تبع افزایش کارایی و بهره وری و ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنانمنجر می شود. بهره وری و نوآوری نه فقط بر انواع فعالیتهای اقتصادی تاثیر دارند بلکه بهره وری نیازمند بالا بردن و افزایش سطح علمی و آموزشی و فنی کارکنان بوده . بنابراین تعامل دو جانبه بین بهره وری و نوآوری امری است که مورد دقت نظر صاحبنظران است. با پیشرفت روز افزون دانش و فناوری و جریان گسترده اطلاعات ، امروزه جامعه مانیازمند پرورش انسانهایی است که بتوانند با مغزی خلاق بامشکلات روبرو شده و به حل آنها بپردازند و موجب بهره وری شوند و جامعه را در رسیدن به جامعه ای سعادتمند یاری کنند. هدف از این تحقیق بررسی تاثیرنوآوری و خلاقیت در بهبود و افزایش بهره وری کارکنان است.
نویسندگان
عباس محمدی صیاد
کارشناس امور دریایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان ،کارشناس ارشد مدیریت دولتی،
یوسف یحیی پور
کارشناس امور دریایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان ، کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد صومعه سرا
ناصر یوسف زاده
کارشناس امور دریایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان
سیدمهدی میرطالبی
کاردان امور دریایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان ،دانشجوی مدیریت خدمات بندری ،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :