بررسی رابطه فناوری اطلاعات با تعارض سازمانی مربیان فناوری اطلاعات شهرستان بهشهر
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 750
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_345
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
درعصرحاضرکه عصرتغییرازجامعه صنعتی به جامعه اطلاعاتی لقب گرفته است طبیعی است که اطلاعات ،دانش و آگاهی به عنوان اساسی ترین دارایی هابرای انسان وجوامع بشری به حساب آیدوتوسعه سریع فناوری اطلاعات یکی از پدیده های است که این عصرراتوصیف می کند. و لازمه تحقق این اهداف ایجاد و تقویت جوی جذاب، سالم و عاری از هر گونه تنش و تضاد است. بسیاری ازکشورهای جهان،توسعه فناوری اطلاعات را به عنوان یکی از مهم ترین زیرساخت های توسعه خودقرارداده اند. بنابراین نظام آموزشی به مربیانی نیازمند است که بتوانند با بهره گیری از مهارت کاربرد راهبردهای مدیریت تعارض ، در برقراری ارتباط قوی ومستحکم میان عناصر فعال حاضر در مراکز آموزشی هماهنگی ایجاد کنند و پیوندهایی عمیق میان آموزش و محیط های کاری به وجود آورند از آنجا که در رسیدن به هدف های سازمان و استفاده از منابع اختلاف نظر و تضاد منافع وجوددارد وبسیاری از صاحب نظران اخیر سازمان به این باوررسیده اند که تعارض جنبه اجتناب ناپذیری از زندگی سازمانی است مانتانا،ترجمه خلیلی، 1388. در این تحقیق بررسی رابطه فناوری اطلاعات با تعارض سازمانی مربیان فنی و حرفه ای بهشهر مدنظر قرار گرفته واین تحقیق ازنظر نوع کاربردی و ازنظر روش توصیفی و همبستگی می باشد.روش گردآوری اطلاعات، ازروشهای میدانی و کتابخانه ای بهره گیری شده است.ابزارگردآوری، 2 پرسشنامه بوده که اولی پرسشنامه فناوری اطلاعات و دومی پرسشنامه مدیریت تضاد می باشند.روش تجزیه و تحلیل اطلاعات،ازطریق روش های آمارتوصیفی ،آماراستنباطی و آزمون های همبستگی باکمک نرم افزار spss می باشد وتعداد نمونه ، 36 نفر می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ناصر سفری جویباری
کارشناس ارشد منابع انسانی مرکز تحقیقات و آموزش دخانیات تیرتاش
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :