بررسی رابطه بین ابعاد شخصیتی و عملکرد کارکنان با تبیین نقش میانجی هوش عاطفی در کمیته امداد امام خمینی(ره)استان گلستان

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه ابعاد شخصیتی و عملکرد کارکنان با تبیین نقش میانجی هوش عاطفی در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان گلستان می باشد. این پژوهش از نظر نوع هدف، کاربردی و از حیث روش، توصیفی، پیمایشی، میدانی و از نوع همبستگی می باشد که در سال 1392 انجام شده است. در این تحقیق برای سنجش ابعاد شخصیت از پرسشنامه 30 سئوالی برگرفته از گوستاو، و برای سنجش عملکرد کارکنان از نمره ارزشیابی عملکرد کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) و برای سنجش هوش عاطفی از پرسشنامه 10 سؤالی لیتل جک استفاده شده است. تعداد اعضای جامعه آماری 310 نفر و اندازه نمونه 172 نفر میباشند که برای تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSSاز آزمون های کولموگوروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون، استفاده شده است. این تحقیق شامل یک فرضیه اصلی و 0 فرضیه فرعی است. نتایج حاصل از فرضیات اصلی نشان داد که در کمیته امداد امام خمینی (ره) گلستان، بین ابعاد شخصیتی و عملکرد کارکنان با تبیین نقش میانجی هوش عاطفی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از فرضیه های فرعی نیز نشان داد بین مؤلفه های ابعاد شخصیت (سازشکار، باوجدان، عاطفی باثبات، تجربه اندوز) و مؤلفه های عملکرد کارکنان و با توجه به نقش میانجی هوش عاطفی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ابعاد شخصیت ، عملکرد کارکنان ، هوش عاطفی