ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین عارضه های سازمانی و کیفیت زندگی کاریدر دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان

محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 615

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/311075

شناسه ملی سند علمی:

CMMS03_352

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین عارضه های سازمانی و کیفیت زندگیکاری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان از دیدگاه کارکنان در سال تحصیلی 92-91 بوده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان به تعداد 346 نفر است. حجم نمونه با استفاده از روش تصادفی طبقهای نسبی و از جدول کرجسی و مرگان به تعداد 186 آزمودنی انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه بود 1. پرسشنامه عارضه های سازمانی و 2. پرسشنامه کیفیت زندگی کاری. نتایج پژوهش حاکی از آن است که میانگین عارضههای سازمانی وکیفیت زندگیکاری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان بالاتر از حد متوسط (3) بین عارضه های سازمانی و کیفیت زندگی کاری، در دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان رابطه منفی و معناداردر سطح 0/01 وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمدرضا اردلان

استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان

الهام محمدی شاهد

کارشناسی ارشد، علوم تربیتی، بوعلی سینا، همدان

سیدامیر باقرزاده

کارشناس، اقتصاد، بوعلی سینا، همدان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -Akdere , mesut(2006) _ "improving quality of work life implication ...
  • Akhavan Saraf, Ahmad Reza. (2005). The Diagnosis of Industrial Units, ...
  • All ameh, Mohsen. (1999). Developed Quality of work life model ...
  • Barlow, David. Harrison. (2005). _ Psychology, Wads Worth"; Belmont, CA. ...
  • Bissel, B. (2008);، ، Organizational Diagnosis: The Role of Contagion ...
  • Blanchard, Celine M. (2009); _ Combination of Work Environment Factors ...
  • Bolhari, Alireza; Rezaeean, Ali _ Bolhari, Jafar ; Bairamzadeh, Sona; ...
  • Cassio wayne, F.(1 998);managing human resource ;boston:mc graw.hill ...
  • Che Rose, R., Beh, L. S., Uli, J., Idris, K. ...
  • Cummings, Thomas.G. and Worley, Cummings.G. (2005); Organization Development and Change; ...
  • Gautam, D. K., Adhikani, D. R. (2010). Labor legislations for ...
  • Ghasemi _ mohammad(2 0 00)investigate effect of quality of work ...
  • Glaser, James.M. (2004); Improving the Quality of Work Life and ...
  • Harrison, M. I. (1994); Diagnosing Organizations: Methods, Models and Process; ...
  • Hooman, Heidar.Ali. (2006); The Multivariate of Data Analysis in B ...
  • Jamali, D. (2008); "Learning Organization: Diagnosis and Measuremet in a ...
  • Johnsrud, P. K. (2002); "Faculty Member's Morale and their Intention ...
  • Jomrog, J. (2004). Overholt, Miles H. Measuring HR and Organizational ...
  • Knoble, M. (2005); Implications for Policy and Digital Divides in ...
  • Koonmee, K., Singhapakdi, A., Virakul, B. & Lee. D. J. ...
  • Koozehchian, hashem. and et (2010) Relationship between entrepreneurial structure and ...
  • Layer, J. K.; Karwowski, W. and Furr, A., (2009). The ...
  • Lejeune, C., & Alain, v. (2009) Organizational culture and organizational ...
  • Lewis, david and et al.(2007); "extrinsic and intrinsic determinants of ...
  • Luthans, fred(1 998) :organizational behavior; English edition; mc graw-hill.p .205 ...
  • Marginean, I., Precupetue, ., Tzanov, V., Preoteasa, A. M., & ...
  • Mirkamali, _ _ ye d -mohammad(2 005); "the increase of ...
  • Mir sepasi, naser(1 997) human resource management and labor rel ...
  • Mohebali, D.(1 997), "the better work life:A factor in incrensing ...
  • Newstrom, J. W., & Davis, K. (2002). Organizational behavior: Human ...
  • Nikookar, Golam.Hosei. (2009); "The Setting of Dimensions of Organizational Diagnosis ...
  • Payne roy L, "eupschian management and millennium".j ourmal of managerial ...
  • Polities, John. (2005); "Dispersed Leadership Predictor of the Work Environment ...
  • Raduan, Che Rose (2006); "Quality of Work Life Implications of ...
  • Ramazani, T. (2008); The Study of Relationship between QWL and ...
  • Ramstad, E. (2009). Promoting performance and the quality of working ...
  • Rasooli.J (2011); "Foundations of organizational intelligencen deffectivenes , ;Alvand publications ...
  • Roslan, A. Russayani , I. Nor azam.A.(20 10). The Relationship ...
  • Salmani, davood(2005) .Quality ofwork life and improvement organizational behavior. Tehran, ...
  • Shahbazi, B, Vaezi, m, Sanayeporr, H. (2009). showing the relation ...
  • Shahrani, Abas. (2008); The Diagnosis, Challenges and Ob stacle _ ...
  • Shareef, Reginald(1 990)"owl programs facilitate change" ;personnel j ournal, vol. ...
  • Sirgy et al(2001)"A new mesurs of quality of work life ...
  • Vicic, V. (2009); Necessary Organizational Changes According toBurke- litwin Model ...
  • Viswesvaran, C. (2005); "Convergence between Measures of Work-to -Family and ...
  • Walton, Richard E.(1 973);quality of work life:what is it?"sloan management ...
  • Wayne k.Hoy Cecil G Mi skel(Authors) (2006) Educational administration Theoryres ...
  • Weisbord, Marvin. (1976); _ Organizati onal Diagnosis, Six Places to ...
  • Zaki et al (2006) _ Organizational effectiveness of school education, ...
    • نمایش کامل مراجع