بررسی رابطه سرمایه فرهنگی با توانمندسازی روان شناختی(مورد مطالعه : کارکنان مخابرات شهرستان ایلام)

هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین سرمایه فرهنگی (عینیت یافته، تجسم یافته، نهادینه شده) با توانمندسازی روانشناختی کارکنان(معنی دار بودن، احساس شایستگی، خودمختاری، موثر بودن و اعتماد حاصل از توانمندسازی) کارکنان اداره مخابرات می باشد . جامعه آماری تحقیق شامل کلیه ی کارکنان اداره مخابرات شهرستان ایلام است و نمونه ی آماری نیز برابر با 22 نفر در نظر گرفته شده است (جامعه ی آماری برابربا 06 نفر می باشد). ابزار تحقیق، پرسشنامه استاندارد توانمندسازی روانشناختی اسپیرتزر و پرسشنامه سرمایه(محقق ساخته)است. تحقیق از جهت هدف، کاربردی و از نظرماهیت، توصیفی و از نظر روش، پیمایشی می باشد و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار 19 spss استفاده شده است. نتیجه دست آمده از تحقیق نشان دهنده رابطه معناداری میان سرمایه فرهنگی و توانمندسازی روان شناختی به میزان 0/211 می باشد. آلفای کرون باخ 0/754 می باشد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فرهنگی عینیت یافته ، سرمایه فرهنگی تجسم یافته ، سرمایه فرهنگی نهادینه شده ، توانمندسازی روان شناختی