بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری و ارائه مدلیجهت ارزیابی بهره وری در سازمان ها

تلاش برای بهره وری و استفاده مؤثر وکارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانی است. وجود ساختار سازمانی مناسب، روش های اجرایی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مه متر نیروی انسان واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که در سازمان ها برای نیل به بهر هوری مطلوب باید موردتوجه مدیران قرار گیرد. ازآنجا که افزایش و رشد بهره وری یکی از اساسی ترین راههای دستیابی به تولید بیشتر و به دنبال آن تامین رفاه وبهزیستی افراد در جوامع است، شناخت عوامل موثر بر افزایش بهره وری از آرمان های اصلی محققان و پژوهشگران این زمینه بوده است. در همین راستا در تحقیق حاضر به بررسی عوامل موثر بر بهره وری و راهکارهایی در جهت ارتقاء بهره وری مدیران وکارکنان در سازمان ها پرداخته و برهمین اساس مدلی را در جهت ارزیابی بهره وری سازمان ها ارائه می نماییم و در انتها راهکارهایی را در جهت افزایش بهروری سازمان های دولتی در ایران ارایه خواهیم نمود.

کلیدواژه ها:

بهروری سازمان ، مدیریت بهره وری استراتژیک ، مدل ارزیابی بهره وری