بررسی سلامت سازمانی در کارکنان بانک قوامین شهر کرمانشاه
محل انتشار: چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,451
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS04_006
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
چکیده مقاله:
با توجه به نقش بانکداری و اهمیت و تاثیر آن بر اقتصاد کلان کشور ومسولیت ها ونقش اساسی که بر عهده کارکنان در این نظام می باشد باید توجه ویژه ای به سلامت سازمانی و تلاش برای بهبود آن از طریق ارتقاء سلامت کارکنان داشت تا به نظام بانکی کشور استحکام بخشیده وتوجه واعتماد عمومی را به آن جلب نمود. هدف اصلی این تحقیق ارزیابی سلامت سازمانی در شعب بانک های قوامین شهر کرمانشاه می باشد که در این پژوهش از طریقمطالعه توصیفی پیمایشی و به صورت مقطعی صورت گرفته است .جامعه اماری شامل تمامی کارکنان شعب شهر کرمانشاه می – باشد که بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده 031 نفراز کارکنان انتخاب شدند و از طریق ابزار پرسشنامه سلامت سازمانی( HOI ) هوی و همکاران 0991 که هفت بعد سلامت سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد، داده ها جمع آوری شدند.یافتههای تحقیق حاکی از آن است که درصد سلامت سازمانی در حد پایین می باشد و دراین زمینه دچار مشکل جدی می باشند. در پایان کار با توجه به نتایج پژوهش به ارائه راهکارهایی برای بهبود سلامت سازمانی پرداختیم
کلیدواژه ها:
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :