جایگاه مدیریت دانش درتوسعه کارآفرینی سازمانی
محل انتشار: چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 543
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS04_039
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
چکیده مقاله:
سازمانهایی که باتغییرات فراگیرهمگان نباشند به سرعت منسوخ می شوند بنابراین سازمان ها بایستی ذهنیت کلاسیک خویش را کنارنهاده و به دنبال آن دسته ازدانش مهارتها فرهنگ و استراتژیها باشند که آنان را دراینده موفق خواهد نمود سازمانی میتواند درمسیرتوسعه حرکت رو به جلو وباشتابی داشته باشد که باایجادبسترهای لازم منابع انسانی خود رابه دانش و مهارت کارافرینی مولد تجهیز کند تاآنها بااستفاده ازاین توانمندی ارزشمند سایرمنابع سازمان را به سوی ایجادارزش و حصول رشد وتوسعه مدیریت هدایت کنند و این مهم جز با مدیریت دانش میسرنیست برخی ازاهداف و فعالیت های مدیریت دانش زیرساختی برای کارافرینی بوده و ازطرف دیگر موضوعات مدیریت دانش مبنای کارافرینی های متنوعی باشد دراین تحقیق براهمیت و جایگاه مدیریت دانش و تاثیر آن برروند توسعه کارآفرینی سازمانی انواع مدلهای مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی و نقش راهبردی مدیریت دانش برکارآفرینی سازمانی خواهیم پرداخت
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهره پرهیزکاربرزلی
دانشجوی کارشناسی مدیریت کسب وکارکوچک دانشگاه ولآیت ایرانشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :