کسب و حفظ مزیت رقابتی سازمانهای یادگیرنده دردنیای جدید کنونی ازطریق مهارت فردی مدلهای ذهنی بصیرت مشترک یادگیری تیمی وتفکرسیستمی مطالعه موردی: دانشگاه پیام نورواحدقوچان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 485

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS04_081

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394

چکیده مقاله:

سازمانهای یادگیرنده پدیده هایی هستند که باشروع دهه 90میلادی و به دلیل تغییروتحول درمحیطهای سازمانی مطرح شدند باتوجه به پیچیده تر شدن محیط و تاثیرات عوامل گوناگون اقتصادی سیاسی اجتماعی فنی علمی و تکنولوژیک برسازمان ها باید همه موسسات و نهادها دارای اطلاعات و دانش لازم برای پاسخگویی به تغییرات محیطی باشند لذا باوجود این پیچیدگی ها رقابتی شدن سازمان ها دانش محور شدن نهادها وبطور کلی ورود به فضای نوین کسب و کارهای جهانی تنها سازمان های یادگیرنده زنده خواهند ماند دراین مقاله بااستفاده ازمدل 5 مولفه ای یادگیری سازمانی پیترسنگه که عبارتندازمهارت فردی مدلهای ذهنی بصیرت مشترک تفکرسیستمی و یادگیری تیمی و طراحی زیرمولفه هایی برای هریک ازمولفه ها به طراحی پرسشنامه ای با روایی و پایایی بالا پرداخته شد تا میزان یادگیرندگی دانشگاه پیام نورواحدقوچان بااستفاده ازروش تحقیق میدانی و کتابخانه ای بررسی گردد پس ازنمونه گیری تصادفی ازمیان مدیران و کارشناسان دانشگاه پیام نورواحدقوچان و جمع اوری نظرات آنان و درنهایت بااستفادها زازمون های مقایسه میانگین های وابسته one-way ANOVA (paired samples T-Test درنرم افزار SPSS فرضیات پژوهش که براساس 5 مولفه سازمان یادگیرنده مدل سنگه طراحی شده بود موردتایید قرارنگرفت و چنین نتیجه گیری شد که دانشگاه پیام نورواحدقوچان دارای ویژگیهای سازمان یادگیرنده نمی باشد

نویسندگان

سیدمرتضی غیورباغبانی

عضو هیئت علمی دانشگاه بین المللی امام رضا(ع)

سیدسلمان سیدین

مدرس مدعو گروه مدیریت دانشگاه پیام نور واحد قوچان

حسین قنبری

دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نورواحد چناران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مارکوارت، مایکل، ایجاد سازمان یادگیرنده، ترجمه محمدرضا زالی، تهران، دانشگاه ...
  • قهرمانی، محمد، «سازمان یادگیرنده، برآیند نیم قرن تحولات انسانی»، فصلنامه ...
  • شفاعی، رضا، موانع ایجاد سازمانهای دگیرنده در ایران، دانشگاه تربیت ...
  • _ فرمان، خلق سازمان های یادگیرنده، ترجمه کمال هدایت و ...
  • _ «یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده، نشریه مدیریت دولتی، شماره ...
  • . آذرهوش، کهزاد، مترجم، خدایان مدیریت، تالیف چارلز هندی، تهران، ...
  • _ تقی ؛ حمید، سازمان های دولتی یادگیرنده در ایران ...
  • _ سیدنقوی، میرعلی، بررسی تجربه مدیران شرکت های دولتی و ...
  • ا) بهرام زاده، حسینعلی، «یادگیری سزمان و تفکر سیستمی»، شریه ...
  • الوانی، مهدی، «سازمانهای کمیاب امروزی، سازمانهای یادگیرنده و دانش آفرین»، ...
  • . بور بور، عطیه، مقایسه دبیرستان های دولتی و غیرانتفاعی ...
  • . نجف بیگی، رضا، «سازمان یادگیرنده، نگرشی جدید در مدیریت»، ...
  • Mavin, S and MInocha, S. "We Will Teach You the ...
  • . Wick, W.C., & Leon, L, S.« From Idea to ...
  • . Seng, P.M." The Leaders New Work: Building Learning Organization". ...
  • نمایش کامل مراجع