بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری منابع انسانی در سازمان آموزش و پرورش شهرستان مغان گرمی در سال 1394

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,286

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS04_120

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394

چکیده مقاله:

یکی ازمسائل مهمی که همواره سازمانها برآن تاکید دارند میزان افزایش بهره وری کارکنان درسازمان و مسئولیت های کاریشان است هدف ازتحقیق حاضربررسی رابطه رهنگ سازمانی با بهره وری منابع انسانی درسازمان اموزش وپرورش شهرستان مغان گرمی میباشد این تحقیق ازنظر هدف کاربردی و برحسب روش تحقیق و گرداوری داده هاازنوع توصیفی و ازگروه پیمایشی می باشد جامعه اماری تحقیق حاضر را کارکنان سازمان اموزش وپرورش شهرستان مغان گرمی درسال 1394 تشکیل میدهند که تعدادآنها برابر380 میباشد بااستفاده ازجدول مورگان تعداد نمونه اماری برابر 180 نفر بدست آمد برای نمونه گیری نیز ازروش تصادفی ساده استفاده شده است ابزار مورد استفاده برای گرداوری اطلاعات پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون 2000 و پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی مدل آجیو می باشد برای تجزیه و تحلیل اطلاعات ازنرم افزار اماری SPSS استفاده شدها ست برای تحلیل فرضیه ها ازضریب رگرسیون چندمتغیره استفاده شد نتایج بدست آمده ازتحقیق نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با بهره وری منابع انسانی 1 است همچنین بین مولفه رابطه مستقیم معناداری وجود دارد وضریب همبستگی بین دومتغیر نیز برابر 0/44 است همچنین بین مولفه های فرهنگ مشارکتی فرهنگ سازگاری فرهنگ انطباق پذیری و فرهنگ ماموریتی بابهره وری منابع انسانی رابطه مستقیم معناداری وجود دارد

نویسندگان

محمود نعمتیان

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه

حسین دهقانی قنبرلو

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، ح. رکاظمی، ب. بهره وری، فران: موسسه مطالعات و ...
  • استونر، جیمز.ای.! ف، فری من، ادوارد، گیلبرت، دانیل‌آر، جمه: پارساییان، ...
  • اسدی، حسن (1383) ."رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران ...
  • اسی، محمد، استراتژی بهبود نه راه افزایش بهره وری، مجموعه ...
  • الوانی، سیدمهدی، مدیریت عمومی، چاپ هشتم تهران، نشر نی .1374، ...
  • بازرگان، عباس و سرمد، غلامعلی، روشهای تحقیق در علم رفتاری ...
  • بردبار، غلامرضا، منصوری، حسین و جمالی، رضا (1388)، بررسی رابطه ...
  • رومند، مرضیه (1375 مدیریت رفتار سازمانی . تهران : انتشارات ...
  • لانچارد، ک، کارلوس، جی. سه کلید تان افزایی (ف. امینی، ...
  • بلچر، جان جی، راهنمای جامع مدیریت بهره وری، ترجمه بنیاد ...
  • بیدختی، علی اکبر امین و همکاران (1390)، بررسی رابطه بین ...
  • پال، هرسی و کنت، بلانچارد (1373)، مدیریت رفتار سازمانی، مترجم ...
  • پورکاظمی، محمدحسین _ شاکری نوائی.غلامرضا _ (1383). "بررسی فرهنگ سازمانی ...
  • اتم‌ناهید، خداخواه، وحید، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری ...
  • حریری، محمد حسین، مهدیان، سمیه و حسن زاده، مهادی (1388)، ...
  • خاک پور، ‌عباس - قهرمانی، محمد _ رداختچی، محمدحسن _ ...
  • خردمند، ابراهیم و ناظم، فتاح (1389) بررسی رابطه بین فرهنگ ...
  • رابینز، استیفن (1990) مبانی رفتار سازمانی. ترجمه دکتر قاسم کبیری(1376. ...
  • رحیمیان، حمید و شامی زنجانی، هانیه (1389)، تاثیر عوامل فرهنگ ...
  • رضاییان، علی (1382) _ " اصول مدیریت"، تهران، انتشارات سمت. ...
  • ساعتچی، محمود(1376) روان شناسی بهره وری، چاپ اول، نشر ویراش، ...
  • شاین، ادگار (1383) فرهنگ سازمانی، ترجمه محمدابراهیم محجوب. تهران انتشارات ...
  • صادقی، احمد (1389)، رابطه بین مولفه های فرهنگ سازمانی و ...
  • طوسی، محمدعلی. 1372.فرهنگ سازمانی _ تهران .مرکز آموزش مدیریت دولتی. ...
  • عدلی، فریبا (1384)، مدیریت دانش:حرکت به فرا سوی دانش، تهران: ...
  • منوریان، عباس. بختایی نامیر.(1385) ."شناخت فرهنگ سازمانی براساس مدل دنیسون"تهران، ... [مقاله کنفرانسی]
  • نصیری پور، امیراشکان، رئیسی، پوران و هدایتی، سید پوریا (1388)، ...
  • ظری، محمدرضا، ‌عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در ...
  • بررسی رابطه فرهنگ سازمانی واحد های تولیدی و بهره وری کارکنان شرکت پارس سوئیچ [مقاله کنفرانسی]
  • یزدی، پریسا، فرهنگ سازمانی از نقطه نظر رابرت کویین، مقاله ...
  • Asgari N. [the relationship between Organizational Factors and Knowledge Management]. ...
  • Bhatt. G A. resource based perspective of developing organization capabilities ...
  • Brown, Andrew(1995). Organizational culture, London: Pitman pulishing. P:14-21 ...
  • Choi B. Lee H. An empirical investigation of knowledge management ...
  • Ciganek, A.P., Moa, E, & Srite, M. (2010). Organizational culture ...
  • D avenport, Thomas .H. Delong, David.W. &Beers, Michael.C.(1998). Successful Knowledge ...
  • Debut G. [Knowledge Management in Organizations Translated by Iranshahi M. ...
  • Golvani M. [the relationship between organizational culture and knowledge management ...
  • Hoseyni Y. [the Relationship between organizational culture and Knowledge management ...
  • Lawson, S. (2003). Examining the relationship between organizational culture and ...
  • management. Doctoral dissertation, Nova Southeastern University. Proquest Information and Learning ...
  • Monavarian _ etal. [Economics and Knowledge-b ased Management]. Management and ...
  • Nonaka, I., & Takeuchi (1995). The knowledge creation company: how ...
  • Pauleen D. Mason D. Newzealand knowledge management: barriers and drivers ...
  • Quinn. R(1999). "Diagnosing culture and changing organizational culture. "Newyork: Addison ...
  • Robbins P.E [Organizational Behavior fundamental Translated by Parsaian A, Arabi ...
  • Schien, Edgar H.(1996). Defining organizational culture. The Manchester Review. P.7-8. ...
  • Saediannejad S. [the relationship between information technology in education office ...
  • Wiig, K.M. (1997). Knowledge management: where did it come from ...
  • نمایش کامل مراجع