بررسی تاثیر فرایند مدیریت دانش مبتنی بر مدل چهار مرحله ای جاشپارا بر عملکرد استراتژیک سازمانی مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد
محل انتشار: چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,317
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS04_121
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
چکیده مقاله:
در تمام سازمان ها به ویژه سازمان های خدماتی کلید حفظ و جذب مشتریان در جهت بهبود عملکرد سازمانی ، وابسته به مدیریت دانش سازمان می باشد. این تحقیق به روش توصیفی پیمایشی صورت گرفته است. امروزه سازمان ها درمحیطی پویا ، پر ابهام و متغیر فعالیت می کنند. در این راستا تغییرات و پویایی های رقابتی محیطی، سازمان ها را بر آن داشته است تا همواره جهت حفظ برتری رقابتی رقابت پذیر شده و رضایت مشتریان خود را بدست آورده و از طرفیمشتریان جدیدی کسب کنند. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد به تعداد 425 نفر تشکیل داده اند. مطابق با فرمول کوکران در سطح خطای 10 درصد 78 نفر به دست آمد و روش نمونه گیری به شیوه تصادفی می باشد. نتایج تحقیق نشان داد مولفه های چهارگانه مدیریتعملکرد استراتژیکسازمانی در دانشگاه فردوسی مشهد ازوضعیت مناسبی قرار دارد و میان بعضی ابعاد مدیریت عملکرد استراتژیک سازمانی و مدیریت دانش ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زین العابدین رحمانی
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
ویداسادات کاظمی
کارشناسی ارشد مدیریتاجرایی- بازاریابی صادرات
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :