تأثیر تعهدسازمانی برتسهیم دانش برای شرکت های کوچک و متوسط پرورش دهنده محصولات پروتئنی دریایی استان گیلان

هدف این پژوهش بررسی اثر تعهد سازمانی بر تسهیم دانش در شرکت های کوچک و متوسط محصولات پروتئنی دریـایی اسـتان گیلان است. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران ارشد شرکت هـای کوچـک و متوسـط محصـولات پروتئنـی دریـایی اسـتان گیلان است که به طور کلی 75 مدیر ارشد شناسایی شد. و برای تعیین حجم نمونه مورد مطالعه بر اسـاس جـدول مورگـان 63 نفـ ر بوده است. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی پایان نامه مهدی میرحاجی 1390 که شـامل 20 سـوال و پرسشنامه استاندارد تسهیم دانش رودس 2008 که شامل 7 سوال است استفاده شد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر گرد آوری اطلاعات یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. در تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصـیفی بـرای بررسـی متغیرهـای جمعیت شناختی استفاده شد. در قسمت آمار استنباطی از آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای تجزیه و تحلیل داده هـا از آزمـون همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شده است. نتایج حاصله نشان داد که بین تعهد سازمانی کارکنان و متغیر تسـهیم دانش همبستگی وجود دارد. نتایج رگرسیون تعهد مستمر رابطه قوی با تسهیم دانش دارد و بقیه متغیرها در حضور این متغیـر تـأثیر قابل توجه ای بر تسهیم دانش ندارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش تسهیم دانش ، تعهد سازمانی