ارائه مدل فازی جهت ارزیابی و انتخاب کارمندان شایسته مطالعه موردی: سنجش نظرات کارشناسان دانشگاه خلیج فارس

سیستم ارزیابی و انتخاب کارکنان یکی از مهمترین مسائل است که بطور برجسته و مشخص برعملکرد و رقابت های آینده یک سازمان اثر می گذارد و همچنین با افزایش رقابت های جهانی و پیشرفتهای سریع تکنولوژی بازارهای جهانی خواستار شرکتهایی است که منابع انسانی متخصص و با کیفیت دارا باشند تا بتوانند مزیتهای رقابتی خود را در عصر اقتصاد دانش محور حفظ بکنند.

کلیدواژه ها:

فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی ، انتخاب کارکنان ، مجموعه فازی