مدیریت تنوع در استخدام آینده

یکی از موضوعات مهم در مدیریت منابع انسانی بحث تنوع منابع انسانی درمحیط کار است.کسب وکارها برای اینکه بتوانند توان رقابتی خودرا حفظ کنند مجبورند نسبت به تغییرات جمعیتی واجتماعی واکنش نشان دهند. این کار باعث می شود زبان ها ، فرهن گها، ارزش ها یا ذهنیت های محیط کار متناسب با جامعه انسانی که سازمان در آن فعالیت می کند به روز رسانی شود. محیطهای کاری در سرتاسر جهان بسیار متنوع شده اند و این امر به خصوص درباره کشورهای توسعه یافته بیشتر صدق می کند. در نتیجه مدیران با محیطهای داخلی و خارجی بسیار متنوعی در سازمانهای خود روبه رو هستند.این مقاله ضمن بررسی آثار جهانی شدن بر منابع انسانی به لزوم بررسی مدیریت تنوع در آینده منابع انسانی خصوصا استخدام می پردازد.

کلیدواژه ها:

جهانی شدن ، تنوع ، استخدام ، منابع انسانی