رهبری و ویژگی های رهبران موفق در مدیریت اسلامی
محل انتشار: اولین کنگره ملی تفکر و پژوهش دینی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,057
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFIR01_335
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394
چکیده مقاله:
در اسلام برای هدایت ، رهبری و مدیریت یک شکل صد در صد معین ترسیم نشده است زیرا در هر جایگاهی مدیریت خاصی را می طلبد و در همه جا با یک سیاست و با یک نوع مدیریت نمی توان کار را اداره ، و رهبری و هدایت را انجام داد . رهبری و مدیریت در رابطه با انسان مطرح شده است . جوهره مدیریت رهبری است و رهبر موفق کسی است که بیشترین نفوذ و تاثیر گذاری رادر افرادتحت سرپرستی خود داشته باشد و بتواند فعالیت ها و رفتار های آنها را در جهت نیل به اهداف مشخص ، هماهنگ و هدایت نماید . سبک رهبری در مدیریت اسلامی مبتنی بر کرامت انسانی است . یک رهبر برای این که اثر بخش بوده و در نفوذ بر زیر دستان موفق باشد باید یکه سری خصوصیات داشته باشد که برخی این ویژگی ها عبارتند از : تقوا، رفق، و مدارا، الفت و محبت، دفع بدی یا خوبی، سعه صد، و ... در منابع اسلامی، شیوه رهبری ، نرمش و مدارای حداکثیر و شدت عمل حداقلی است .
نویسندگان
محمدکاظم کاوه پیشقدمی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، گروه علوم سیاسی، شیراز، ایران استادیار
زهرا قاسمی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، گروه علوم سیاسی، شیراز، ایران استادیار
محمدحسین بهزادی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، گروه علوم سیاسی، شیراز، ایران کارشناسی ارشد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :