عبور از پدیده های شیشه ای: چالشی برای زنان درمدیریت

امروزه زنان بعنوان بخشی از نیروهای کاری در سازمان ها هستند که با افزایش تحصیلات آنها و ایجاد بسترهای کاری نسبت به گذشته در مشاغل از آنها بیشتر استفاده می گردد .اما همچنان با وجود توسعه و بهبود مشاغل، رشد و ارتقا آنها در سازمانها و حتی جامعه و به خصوص در پست های بالا و مدیریتی محسوس و قابل توجه نمی باشد .لذا در این مقاله ضمن بررسی عوامل و مرور منابع به ذکر راهکارهایی جهت عبور از این پدیده های شیشه ای می پردازیم و مردان نیزبایستی به شایستگی ها و قابلیت های زنان در سازمان ها بیش از پیش توجه نمایند

کلیدواژه ها:

سقف شیشه ای ، دیوار شیشه ای ، زمین چسبناک ، صخره شیشه ای ، پله برقی شیشه ای