آسیب شناسی زیرساختی و فرآیندی آموزش ضمن خدمت کارکنان در سازمان

برگزاری دوره های آموزشی با توجه به صرف هزینه و وقت کارکنان تاثیر بسزایی از خود نشان نمی دهد این مساله به عوامل مختلفی بستگی دارد که این عوامل را میتوان به دو بخش عمده تقسیم نمود عوامل زیرساختی و عوامل فرآیندی این مقاله برآن است که عواملی که باعث ناکارآمدی نظام های آموزشی در سازمان های بزرگ درایران شده اند را برشمارد با توجه به فرایندهای بخش آموزش و بسترهای اجرایی آنها مشکلات درهرزمینه بیان شده است فرآیندهای آموزشی عبارتنداز: تدوین استراتژی آموزشی و نیاز سنجی آموزشی، طراحی و برنامه ریزی آموزشی، اجرای برنامه آموزشی، نظارت و ارزیابی برنامه های آموزشی

کلیدواژه ها:

استراتژی آموشی ، فرایندهای آموزشی ، فعالیت های آموزشی ، نیازسنجی ، اثربخشی ، برنامه ریزی آموزشی ، ارزشیابی ، ارزیابی برنامه ، استانداردهای آموزشی