نقش طرح ساعات کاری شناور در ارتقاء بهره وری
محل انتشار: سومین همایش کیفیت و بهره وری در صنعت برق
سال انتشار: 1381
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 6,823
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CQPEI03_024
تاریخ نمایه سازی: 26 فروردین 1388
چکیده مقاله:
انسان همواره مایل است به جای اینکه به او دستور داده شود و یا اجباری در کار باشد خود بتواند آزادانه درمورد نحوه انجام کارها، ساعات انجام کارها و مسائلی از این نوع تصمیم گیری نماید . استفاده از ساعات کار شناور نیز توجه به این خصوصیت انسانی می باشد همچنین در حال حاضر کارمندان دارای تحصیلات بیشتر و مهارتهای ذهنی بالاتری هستند لذا طریقه انگیزش این افراد تحصیلکرده و دارای فکر و ایده و نظر، با قبل متفاوت است و آنان طالب آزادی عمل بیشتر می باشند . یکی از گزینه ها می تواند آزادی عمل بیشتر در انتخاب ساعت کاری البته با توجه به محدودیتها و شرایط سازمان باشد همچنین نظر به تفاوتهای فردی انسانها، برخی افراد در ساعت اولیه روز و برخی دیگر چند ساعت پس از آغاز روز آمادگی بیشتری برای شروع کار دارند.
کلیدواژه ها:
ساعت کار شناور بهره وری آزادی عمل انگیزش
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :