بررسی زمینه های مدیریت مشارکتی از دیدگاه کارشناسان بخش برق وزارت نیرو

مشارکت کارکنان در امور سازمانی و باور به برتری عقل جمع بر رأی فرد و اعتقاد به نقش استراتژیک نیروی انسانی، به منزله ارزشمندترین سرمایه و عامل مهم رقابتی درسازمان، مدیران را پذیرای پرورش توانایی های انسان در فضایی مشارکت جویانه می کند. از آنجا که امروزه موضوع مشارکت در کشورمان به ضرورتی ملی مبدل شده است و به علاوه چون صنعت برق در توسعه پایدار کشور نقشی اساسی و پیشگام برعهده دارد، بررسی زمینه های مشارکت کارکنان وزارت نیرو در امور سازمانی واجد اهمیت است . از این رو مقاله حاضر به بررسی زمینه های مشارکت کارشناسان در امور سازمانی بخش برق (سازمان توانیر، شرکت های برق منطقه ای تهران، هرمزگان، خراسان، فارس، گیلان و آذربایجان) طی سالهای ١٣٧٩ ١٣٨٠ پرداخته و از روش زمینه یابی سود جسته است.

کلیدواژه ها:

مشارکت ، تصمیم گیری ، دانش ، تمایل ، آموزش و مدیریت