راهنمای تدوین استراتژی های ارتقاء بهره وری به همراه تحقیق موردی در صنعت برق کشور

در ورود به هزاره جدید انسان با چالش ها و فرصت های جدیدی روبروست . در دهه ها و قرن های گذشته بشر به سطح بالایی از توسعه دست یافته است . اما صرف نظر از اینها، هنوز فضاهای بسیاری برای توسعه و پیشرفت وجود دارد . یکی از این نواحی بهره وری است . بهره وری سنگ بنای پیشرفت اقتصادی و توسعه کشورها و مردمان آنهاست. در زمان ما برخلاف دهه های گذشته تأثیرگزارترین و مهم ترین عامل در کسب و کار، افزایش بی رویه جمعیت نیست بلکه کاهش جمعیت در بسیاری از کشورهای پیشرفته است . براساس پیش بینی .( اتحادیه اروپا جمعیت 60 میلیونی ایتالیا در پنجاه سال آینده به چهل میلیون نفر کاهش خواهد یافت.در امریک ا تا سال 2031 ، 20 درصد مردم 65 سال یا بیشتر خواهند داشت و بیش از 61 میلیون نفر بازنشسته خواهند شد، کمبود نیروی کار در امریکا تا سال 2021 19/7 میلیون نفر و تا سال 2031، 35/8 میلیون نفر خواهد بود. در چنین شرایطی یکی از راه های حفظ جایگاه رقابتی برای کشورها، توجه بیشتر به بهره وری از طریق تبدیل برتری کمی به برتری کیفی است.

کلیدواژه ها:

برنامه ، بهره وری ، استراتژی ، سازمان ، منابع انسانی ، مدیریت