بررسی تاثیر قابلیت های هوش تجاری بر تعالی سازمانی مبتنی بر مدل EFQM مطالعه موردی: سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 636

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CSSM02_049

تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1397

چکیده مقاله:

سازمان ها، برای دستیابی به موفقیت، بدون در نظر گرفتن بخش، اندازه و یا ساختار، نیاز به ایجاد یک سیستم مدیریت مناسب دارند . مدل برتر EFQM، یک سیستم مدیریت عملی را ایجاد می کند که به سازمان ها اجازه می دهد تا موقعیتشان را در مسیر به سوی برتری ارزیابی کنند. در این پژوهش با توصیف سیستم هوش تجاری و قابلیت های آن، ضمن حفظ یکپارچگی اطلاعات سازمان، روند بهبود تعالی سازمانی مبتنی بر مدل EFQM بوسیله مدل تشریح شده است. در پژوهش حاضر تاثیر قابلیت های هوش تجاری به عنوان یکی از اجزای کلیدی در سازمان های موفق بر معیارهاین4ه گانه تعالی سازمانی مبتنی بر مدل EFQM بررسی میگردد.، سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور بعنوان نمونهای از سازمان های IT محور برای نمونه مورد مطالعه انتخاب شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی از نوع پیمایشی است. بدین منظور، داده ها از طریق 100 پرسشنامه 73 گویه ای جمع آوری شده است. آمار توصیفی از طریق نزم افزار SPSS و آمار تحلیلی از طریق روش مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) و با استفاده از نرم افزار SmartPLS بررسی شده است. یافته های این پژوهش نشان میدهد که موثرترین عامل، قابلیت تعامل با دیگر سیستم ها و کم تاثیر ترین قابلیت سطح ریسک بودند. قابلیت های منبع داده ها، انواع داده ها، تعامل با دیگر سیستم ها و انعطاف پذیری به ترتیب بر تعالی سازمان تاثیر گذارند. همچنین این نتایح می تواند به مدیران ارشد کمک کند تا بتوانند با در نظر گرفتن این عوامل تاثیر گذار، سطح تعالی سازمانی خود را افزایش دهند.

کلیدواژه ها:

هوش تجاری – قابلیت های هوش تجاری – تعالی سازمانی – مدل برتر EFQM

نویسندگان

سجاد رشیدی پور

دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

رخساره مبرهن

دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب،