مروری بر نقش سرمایه انسانی در سازمان ها

سرمایه انسانی مجموعه دانش مهارت ها استعدادها و تحصیلاتی است که ما در طول سال ها کسب کرده ایم؛ شامل ویژگی های اجتماعی و شخصیتی شامل تجسم در خلاقیت تجسم در توانایی برای انجام کاری جهت تولید ارزش اقتصادی میباشد. سرمایه انسانی عاملی است که بیش از هر عامل دیگری بر روی رشد و بقای سازمانی تاثیر می گذارد. سرمایه انسانی کلیدی برای رشد اقتصادی جوامع محسوب می شود که به سازمان در جهت رشد و توسعه اقتصادی کمک می کند و ازاین نظر می توان آن را با سرمایه ها و دارایی های فیزیکی سازمان مقایسه کرد. با نگرش دقیق به سیستم های سازمانی در می یابیم انسان مهم ترین عامل رسیدن به اهداف سازمانی است و سایر منابعی که وارد سازمان می شوند به خودی خود نمی توانند اهداف سازمان را تحقق بخشند. سرمایه انسانی نیرویی است که در فرد فعال می شود و توان او را برای تولید کالا و خدمات که موجب رفاه او در زندگی میشود را افزایش می دهد. سازمان ها با سرمایه گذاری بر سرمایه انسانی به مزیت رقابتی دست می یابند و بهره وری کارکنان را بهبود می بخشند. سرمایه انسانی در سطح کلان باعث رشد اقتصادی در سطح ملی می شود.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، مزیت رقابتی ، توسعه اقتصادی ، توسعه سازمانی