صلاحیت ها و رویکردهای کارآفرینی پایدار در آموزش کشاورزی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 377

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CULTURAL03_112

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

اقتصاد کشور ما گرفتار نارساییها، کمبودها و سوء مدیریتهایی است که منجر به وضعیت ناهنجار بیکاری، کمبود تولید ناخالص داخلی، کاهش قدرت سرمایه گذاری دولت و... شده است. نگاهی به وضعیت جهانی اقتصاد، ما را به سوی این باور میکشاند که رشد کارآفرینی و فرهنگ کارآفرینانه به شرطی که هنرمندانه با فرهنگ، امکانات، تواناییها و سلیقه ایرانیآمیخته شود، تنها راه بهبود وضعیت اقتصادی کشور است. زیرا به طور مسلم کارآفرینان با توجه به خصوصیات ممتاز و برجسته خود قادرند در چنین شرایطی منابع لازم برای ایجاد رشد و توسعه در زمینههای تولید و منابع انسانی فراهم کرده، اشتغال و کسب و کار جدید ایجاد کرده و با نوآوری صنعتی بر توسعه دامنه محصولات و خدمات بیفزایند. تغییرات سریعجامعهها و ضرورت سازگاری فعالانه با این تغییرات، ارزش کارآفرینان را در فعالیت های اقتصادی جهان روزافزون و لزوم توجه به کارآفرینی و توسعه آن را بیش از پیش کرده است. به ویژه، در کشورهایی مانند ایران که دستیابی به مزیتهای رقابتی و حل مسا ئل و مشکلات عمومی جامعه مثل بیکاری و توسعه نیافتگی، ملزم به توسعه کارآفرینی است. امروزه موضوع پایداری کارآفرینی به اندازه خود موضوع کارآفرینی اهمیت یافته است. علاقه روزافزون در کارآفرینی پایدار نشان میدهد که پایداری علاوه بر افزایش و هدایت یک عنصر برای کارآفرینی، به رسمیت شناختن کاستیهای آن زمان هم مهم است. آنچه که در گذشته کار شده لزومی ندارد در آینده نیز کار شود. برخورد با این مشکلات وخیم، با چالش همراه است و نیاز به فرصتهای زیاد و قابلیتهای خاص دارد در واقع در آموزش های کارآفرینی با انتقال صلاحیت هایی در قالب چارچوب کارآفرینی پایدار میتوان به اثر بخشی کسب و کارها به ویژه برای کارآفرینان نوپا کمک شایان توجهی نمود. از اینرو تحقیق حاضر به بررسی صلاحیت ها و رویکردهای دانشجویان در خصوص توسعه کارآفرینی پایدار پرداخته است. نتایج نشان داد در شکل گیری صلاحیت ها و رویکردهای کارآفرینی پایدار، هفت بعد کلیدی نقش آفرینی میکنند. این ابعاد شامل، صلاحیت تفکر سیستمی، صلاحیت نگاه تلفیقی متنوع سازی و تفکر بین رشته ای، صلاحیت تفکر بصیرت گرا، صلاحیت هنجاری، صلاحیت اقدام، صلاحیت بین فردی و صلاحیت مدیریت استراتژیک میباشد. از اینرو تمرکز بر این صلاحیت ها در آموزش های کشاورزی و با هدف تربیت کارآفرینان نوپا، به کارآفرینی پایدار در نظام آموزش عالی کشاورزی منجر می شود.

نویسندگان

پریسا پای خسته

دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش کشاورزی و عضو انجمن علمی دانشجویی ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تهران..

امیر علم بیگی

استاد یار گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تهران

سیده سمیه بطحائی

دانشجوی کارشناسی ارشد ترویج کشاورزی و عضو انجمن علمی دانشجویی ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حسین پور، ابوطالب. رضایی، مسعود. 1389. بررسی نگرش دانشجویان کشاورزی ...
  • طالبی، کامبیز. زارع یکتا، محمدرضا. 1389. بررسی اثرگذاری شخصیت و ...
  • علیقلی زاده، علیرضا. 1392. بررسی و تنگناهای روش های اجرای ...
  • ذبیحی، محمدرضا. مقدسی، علیرضا. 1385. کارآفرینی از تئوری تا عمل، ...
  • رامشگر، ریحانه. رجایی پور، سعید. سیادت، سید علی. 1392. رابطه ...
  • شریعتی، تقی ناصر. 1388. بازآفرینی سازمان، سازمان مدیریت صنعتی. ...
  • نظری، رسول. احسانی، محمد. اشرف گنجویی، فریده. قاسمی، حمید. 1391. ...
  • Turker, D., Selcuk, S. S., 2009. Which factos affect entrepreneurial ...
  • Accenture, A., 2010. New Era of Sustainability: UN Global C ...
  • Schaltegger, S., Wagner, M., 2011. Sustainable _ ntrep reneurship and ...
  • Lans, T., Blok, V., Wesselink, R., 2014. Learning apart and ...
  • Klewitz, J., Hansen, E.G., 2011. Su stainabi lity-Oriented Innovation in ...
  • Dunphy, D., Griffits, A., Benn, S., 2007. Organizational Change for ...
  • Cope, J., 2005. Toward a dynamic learning perspective of entr ...
  • Malovics, G., Csigene, N.N., Kraus, S., 2006. The role of ...
  • Zadek, S., 2004. The path to corporate responsibility. Harvard Business ...
  • Harris, L.C., Crane, A., 2002. The greening of organizational culture: ...
  • Dentoni, D., Blok, V., Lans, T., Wesselink, R., 2012. Developing ...
  • Wood, D.J., 1991. Corporate social performance revisited. Academy of Management ...
  • Mortazavi, S., Nazmi, SH., Jafaryani, H., 2008. Relationship between strategic ...
  • Rubenstein Montano, B., Liebowitz, J., Buchwalter, J., Mc Caw, D., ...
  • De Haan, G., 2006. The BLK _ 21" programme in ...
  • using group-enquiry to :reals؛ 23- Ellis, G., Weekes, T., 2008. ...
  • Wilson, A., Lenssen, G., Hind, P., 2006. Leadership Qualities and ...
  • Wiek, A., Withycombe, L., Redman, C.L., 2011. Key competencies in ...
  • Gibson, R., 2006. Sustainability assessmen: basic components of a practical ...
  • Grunwald, A., 2004. Strategic knowledge for sustainabe development: the need ...
  • P oczwardowski, A., Barott, J. E., Henschen, K. P., 2002. ...
  • Frolich, N., KlitKou, A., 2006. Strategic management in Higher Education: ...
  • نمایش کامل مراجع