بررسی نقش تسهیم دانش در فرآیند نوآوری سازمانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 588
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DMEDFM02_029
تاریخ نمایه سازی: 6 آذر 1393
چکیده مقاله:
امروزه نقش دانش در بیشتر مطالعات صورت گرفته در رابطه با نوآوری در سازمانها، برجسته و روشن است. دانش به عنوان یک مزیت رقابتی کلیدی، به تسهیل نوآوری در سازمان کمک میکند. از سوی دیگر، با پیچیدگی رقابت، نوآوری به عنوانیکی از مزیتهای اصلی برای حیات سازمانها محسوب میشود. ظهور نوآوری دانش مدار، نه تنها سازمانها را قادر میسازد نسبت به رقبا مزیت رقابتی به دست آورند، بلکه ابزار سودمندی را برای ارتقاء عملکرد سازمانی ارائه میکند. در واقع مدیران و سیاستگذاران سازمانی دریافتهاند که نوآوری موفق نوآوری دانشمدار است. سازمانهای موفق، مزیت رقابتی را از طریق کاهش کنترل و افزایش یادگیری که این خود از طریق خلق و به اشتراک گذاشتن مستمر دانش جدید به دست میآید ایجاد میکنند. خلق و تسهیم دانش موجب خواهد شد که کارکنان با توانایی و دانشی که کسب کردهاند، در جهت کسب عملکرد فردی و سازمانی بالاتر کوشش کنند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جهانگیر خیالی
دانشجوی دکترای اقتصاد
جواد مقتدرکارگران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :