بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر پیاده سازی استفاده از اطلاعات در مراکز آموزشی درمانی استان اردبیل

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 610

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

DMEDFM02_092

تاریخ نمایه سازی: 6 آذر 1393

چکیده مقاله:

زمینه و هد : ف رفتار شهروندی سازمانی به عنوان اقدامات مثبت بخشی از کارکنان برای بهبود بهره وری و انسجام در محیط کار، فراتر یا ماوراء وظایف و الزامات شغلی و سازمانی میباشد. دراین راستا مدیریت کارکنان به عنوان یکی ازابعاد حاکمیت بالینی شامل ب هکارگیری و انتخاب کارکنان، ارزیابی ونظارت بر آنان، توسعه مهارت های فردی و شغلی و تامین رفاه منابع انسانی میباشد. هدف از انجاماین پژوهش، بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و استفاده از اطلاعات در مراکز درمانی اردبیل می باشد. روش: این پژوهش با استفاده از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه در بین 322 نفر از، کارکنان، پزشکان و مدیران بیمارستان های اردبیل به روش نمونه گیری تصادفی ترکیبی انجام گرفته است که با استفاده از برنامهSPSS20 نسبت به تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق اقدام گردید. یافته ها: نتایج نشان می دهد بین اجرای رفتار شهروندی سازمانی و استفاده از اطلاعات رابطه معنی داری وجود دارد و فرضیه تحقیق مورد تائید قرار گرفت. همچنین نتایج حاصل از ضریب رگرسیون نشان داد که ضریب همبستگی بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت کارکنان برابر0/326 است و ضریب تعیین بین دو متغیر نیز برابر0/562 است. سطح معنی داری هر دو متغیر کمتر از0/05 است، بنابراین می توان گفت که متغیر(آداب اجتماعی و فضیلت مدنی) بیشترین تأثیر معنی داری را بر پیاده سازی استفاده ازاطلاعات دارد. نتیجه گیری: نتیجه این تحقیق نشان می دهدکه رفتار شهروندی سازمانی تأثیر مثبت در اجرای استفاده از اطلاعات دارد. درواقع هر چقدرابعاد رفتار شهروندی سازمانی مورد حمایت قرار گیرد می توان دراجرای استفاده از اطلاعات وتجربیات دردرمان بیماران در مراکز درمانی به نتایج بهتری دست یافت.

نویسندگان

فرخ رهام

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک، دانشگاه علوم و تحقیقات اردبیل

حبیب ابراهیم پور

دانشیار، دکترای مدیریت دولتی ، دانشگاه محقق اردبیلی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ _ قوعععه ی _ , -راه 1393 =رنز ...
  • _ _ قوعععه ی _ , -راه 1393 =رنز ...
  • Hafezniya, MR. An introduction for making a research.vol .Tehran: the ...
  • Ebrahimpour, H. khalili, H. Habibiyan, S and saadatmand, M. A ...
  • Podasakoff, M & Bachrach, P. Organizational Citizenship behaviours: acritical review- ...
  • Dipaola, M. & Moran, M T. Organizational Citizenship behavior in ...
  • Feyzi, m. Gaderi. E, Alizadeh, M. Organizational Behavior Improving Performance ...
  • Ahmadi, F. Identifying effective factors on developing citizen's behaviour and ...
  • citizenship behavior: A review literature, Applied psychology. The British Journal ...
  • Heydarpour, P. Dastjerdi, R. Rafee, S. sadat, S.M. Mostofiyan, F. ...
  • Vanu som, CH. Exploring the human resource implications of clinical ...
  • Sheps, S. New frontier and approaches to clinical governance, Clinical ...
  • Azari, M. R. Mahmoudian, M. Hejazi, A and Nemati, A. ...
  • Karimi, M. Adel, A. Raufi, S. Moraveje, M. Analyzing clinical ...
  • Hassane kakhli, A. Gholipour, A. citizen's behavior an other strp ...
  • Ahmadi, F. Mohammadi, E and Faraje , b. anlyzing the ...
  • نمایش کامل مراجع