منطق فازی و سیستم های هوشمند و خبره و کاربرد آنها در ارزشیابی ها و آموزش

امروزه فناوری آموزش و ارزشیابی ، توزیع گسترده ای یافته است. در این مقاله، یک سیستم ارزشیابی مبتنی بر منطق فازی مورد بررسی قرار می گیرد و قابلیت انجام استدلال تقریبی بر روی گزاره های زبان طبیعی را دارد.همچنین این سیستم در محیط نرم افزاری پیاده سازی می شود و این امر، فرایند ارزشیابی را بسیار آسان تر و دقیق تر از قبل می نماید .در نتیجه در ارزیابی و انتخاب استراتژی مناسب مدیریت سودمند می باشد.هدف از این روش، تعیین کیفی شایستگی افراد، بدون استفاده از فرمول هایی برای محاسبه عملکرد آنهاست. عوامل مختلفی باید مورد توجه قرار بگیرند این در حالی ا ست که عوامل شنا سایی شده و نحوه تاثیر آنها بر ا ستراتژی مدیریت در ذات خود دارای ابهام می با شند . نحوه تاثیر این عوامل بر انتخاب استراتژی مدیریت استخراج شده سپس یک سیستم خبره فازی جهت انتخاب استراتژی مناسب مدیریت با توجه به عواملی که بر ا ستراتژی مدیریت تاثیر دارند، طراحی شده ا ست. با توجه به عوامل تاثیرگذار شنا سایی شده بر ا ستراتژی های مدیریت ، ا ستراتژی نهایی پیشنهاد می شود .

کلیدواژه ها:

منطق فازی ، سیستم های آموزشی هوشمند ، سیستم خبره ، ارزشیابی ، آموزش و یادگیری