بررسی رابطه هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی بوده است. این پژوهش براساس هدف کاربردی و روشتوصیفی از نوع همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان در سال 94که تعداد آنها 340 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 180 نفر برآورد شد. که با استفاده از روش نمونه -گیری متناسب با حجم جامعه، 92 مرد و 88 از زنان انتخاب گردید. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه هوش فرهنگی استانداردمرکز سنجش هوش فرهنگی آمریکا و پرسشنامه ارتباطات سازمانی استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگیپیرسون و با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفته است. نتایج حاصل از تحلیل روابط بین متغیرها نشان داد که بین میزان هوشفرهنگی و ارتباطات سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، ارتباطات سازمانی ، مدیران