واکاوی بین ابعاد سرمایه فکری با نقش کارآفرینی سازمانی

امروزه افزایش رقابت پذیری و ارتقاء سطح کیفیت محصولات، سازمانها را با چالشهای جدی مواجه نموده است. کارآفرینی سازمانی یکی از مهمترین عواملی است که تاثیر بسیار زیادی بر موفقیت، رشد و پویائی سازمانها دارد و یکی از عناصر مهم جهت ایجاد کارآفرینی در داخل سازمان ها، سرمایه فکری و توجه به ابعاد مختلف آن است. در این تحقیق رابطه بین مولفه های سرمایه فکری که دارای سه بعد انسانی، ساختاری و رابطه ای است با کارآفرینی سازمانی بررسی شده است. در این راستا پرسشنامه مورد استفاده در کارآفرینی سازمانی، پرسشنامه دکتر هومن 5831 و پرسشنامه مورد استفاده در سرمایه فکری براساس معیارهای بنتیس 5991 و لیپ ولوگری 4002 طراحی گردیده که در متن مقاله اشاره شده است. نتایج بدست آمده از پرسشنامه های توزیع شده بین 18 نفر از کارکنان اداره کل تامین اجتماعی استان اصفهان نشان دهنده این است که بین مولفه های سرمایه فکری ابعاد انسانی، ساختاری و رابطه ای با ابعاد کارآفرینی سازمانی شامل نوآوری، خطر پذیری و پیش گام بودن رابطه معناداری وجود دارد. همانطور که نتایج نشان می دهد سرمایه فکری به طور مستقیم و موثر بر سطح کارآفرینی سازمانی تاثیرگذار است. همچنین نتایج نشان می دهد که بعد انسانی دارای تاثیر گذاری بیشتری بر سطح کارآفرینی سازمانی بوده است. لازم به ذکر است که نتایج این پژوهش و پیشنهادها در انتهای مقاله ارائه گردیده است. امید است که این نتایج بتواند مدیران سازمان ها در امر هدایت و رهبری سازمان یاری رساند.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری 4 ، کارآفرینی سازمانی 8 ، سرمایه انسانی 2 ، سرمایه رابطه ای 1 ، سرمایه ساختاری