بررسی تأثیر توانمندی کارکنان بر میزان بهره وری و تولید آنان با میانجی گری انگیزش درونی مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان سمنان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 612
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_264
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیرتوانمندی روانشناختی کارکنان بر میزان بهرهوری آنان در بانک کشاورزی انجام شده است. این پژوهش ازحیث هدف ، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی تحلیلی و ازشاخهی همبستگی است. جامعه آماری را کارکنان و مدیران بانک کشاورزی استان سمنان به تعداد 071 نفر تشکیل میدادند. نمونهای به حجم 00١ نفر به روش تصادفی طبقهای و شیوهی انتساب متناسب انتخاب شده است . برای جمعآوری دادهها از پرسشنامهی محقق ساخته که پایایی و روایی آن مورد بررسی و تایید اساتید قرار گرفت، بهره گرفته شد. دادههای جمعآوری شده، طی آزمونهای همبستگی پیرسون و تحلیل ماتریس کوواریانس درقالب مدل معادلات ساختاری مورد استفاده و بررسی قرار گرفت. نتایج این تحقیق نشان داد که توانمندی کارکنان بانک کشاورزی تاثیری مستقیم، مثبت و معنیدار بر میزان بهرهوری آنان و تاثیری غیرمستقیم، مثبت و معنیدار بر میزان بهرهوری آنان از طریق انگیزش درونی در جامعه مورد مطالعه دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا باباخانیان
کارشناس CRM و امور مشتریان بانک کشاورزی
علی امینیان
بانکدار بانک رفاه کارگران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :