مدیریت دانش ، مزیتی برای سازمان

دانش به عنوان یک شایستگی کلیدی برای سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است و با توجه به تحولات سریع جامعه کنونی و نقش بی بدیل دانش در شکوفایی و بالندگی ، مدیریت دانش به عنوان یکی از الزامات راهبردی در سازمان ها مطرح شده است .مدیریت دانش سعی دارد با ایجاد زیرساخت های مناسب در سازمان و با محور قرار دادن انسان و استفاده صحیح از دانش به اهداف سازمانی دست پیدا کند تا بتواند سازمانی بر پایه دانش بنا نهد و هسته اصلی سازمانهای دانش محور را تعاملات و روابط غیر رسمی تشکیل می دهد. در این مقاله به تعریف دانش، مدیریت دانش ، اهداف مدیریت دانش ، وچگونگی ایجاد سازمانهای دانش محور پرداخته شده است

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، سازمان