بررسی وضعیت سبک های تفکر مدیران دانشگاه علوم پزشکی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 426
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_452
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضربا هدف بررسی وضعیت سبک های تفکر مدیران دانشگاه علوم پزشکی انجام شده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش 25 نفر از مدیران زن ومرد و 0011 نفر از کارکنان زن و مرد دانشگاه علوم پزشکی زابل بودند که حجم نمونه برای کارکنان با استفاده از جدول مورگان بصورت طبقه ای تصادفی 011 نفر و برای مدیران همان 25 نفر که بصورت سرشماری انتخاب شدند. برای سنجش سبک های تفکر از پرسشنامه ی سبک های تفکر استرنبرگ واگنر 0990 استفاده شد که پایایی آن - با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 90 /. بدستآمد. همچنین دادههای بدست آمده بااستفاده ازشاخصهای آماری نظیرمیانگین،آزمون t مستقل و تحلیل واریانس یک طرفه مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج بدست آمده از پژوهش نشان داد که سبک های تفکر مدیران به ترتیب از بیشترین به کمترین عبارت است از: قضایی، درون نگر،جزیی نگر، کلی، قانون گذار، برون نگر، آزاد اندیش، محافظه کار و اجرایی. نتایج حاصل از بررسی سوال های مربوط به متغیرهای جمعیت شناختی مدیران نیز نشان داد که فقط در سبک تفکر درون نگر بین مدیران زن و مرد تفاوت معناداری وجود دارد و در دیگر سبکهای تفکر بین مدیران زن و مرد تفاوت معناداری مشاهده نشد. با توجه به سطح تحصیلات مدیران نیز فقط در سبک تفکر کلی نگر تفاوت مشاهده شد و در ارتباط با سابقه خدمت مدیران تفاوت معناداری در سبک های تفکر مدیران مشاهده نگردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا معین
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
مریم پزشک
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
علیرضا حیدرزادگان
استادیار دانشگاه سیستان و بلوچستان
جواد افشاری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :