رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان ایلام
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 485
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_493
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان ایلام می باشد. این پژوهش بر اساس هدف، کاربردی است ، به لحاظ طبقه بندی بر اساس روش ، این پژوهش یک پژوهش توصیفی پیمایشی و همبستگی است. جهت گردآوری اطلاعات برای ادبیات نظری از مطالعات – کتابخانه ای شامل مقالات و مجلات معتبر علمی و پرسشنامه استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها شامل آمار توصیفی و آمار استنباطی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان ادارات دولتی استان ایلام تشکیل می دهند که با توجه به جدول مورگان حجم نمونه 573 انتخاب می شود. جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر شامل 42 سؤال و کیفیت زندگی کاری والتون شامل 47 سؤال استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل از نرم افزار spss16 استفاده گردید. و جهت آزمون فرضیات از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج حاکی از رابطه معنادار و مثبت بین کیفیت زندگی کاری و مؤلفه های آن با تعهد سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان ایلام می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اسما سلیمانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA ، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم، ایران
محدثه کاظمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA ، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم، ایران
ایوب ویسه
دانش آموخته کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش برنامه ریزی آموزشی، معاون آموزشی و مدرس مدعو دانشگاه پیام نور واحد مهران،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :