رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان ایلام

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 485

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EAMS01_493

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان ایلام می باشد. این پژوهش بر اساس هدف، کاربردی است ، به لحاظ طبقه بندی بر اساس روش ، این پژوهش یک پژوهش توصیفی پیمایشی و همبستگی است. جهت گردآوری اطلاعات برای ادبیات نظری از مطالعات – کتابخانه ای شامل مقالات و مجلات معتبر علمی و پرسشنامه استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها شامل آمار توصیفی و آمار استنباطی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان ادارات دولتی استان ایلام تشکیل می دهند که با توجه به جدول مورگان حجم نمونه 573 انتخاب می شود. جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر شامل 42 سؤال و کیفیت زندگی کاری والتون شامل 47 سؤال استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل از نرم افزار spss16 استفاده گردید. و جهت آزمون فرضیات از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج حاکی از رابطه معنادار و مثبت بین کیفیت زندگی کاری و مؤلفه های آن با تعهد سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان ایلام می باشد

نویسندگان

اسما سلیمانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA ، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم، ایران

محدثه کاظمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA ، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم، ایران

ایوب ویسه

دانش آموخته کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش برنامه ریزی آموزشی، معاون آموزشی و مدرس مدعو دانشگاه پیام نور واحد مهران،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بررسی و تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان [مقاله کنفرانسی]
  • میردوزنده، س غ (1389)، رابطه بین کیفیت زندگی کاری با ...
  • اسماعیلی، کوروش، (خرداد، 1380).تعهد سازمانی.تدبیر12(2 1 1).66-69بازیابی از ...
  • حمیدی، مهرزاد .کشتی دار، محمد .(1381)."بررسی ساختار سازمانی و تعهد ...
  • مهداد، علی، ‌مهدوی ردندا، گلپرور، محسن .ربطه ابعاد کیفیت زندگی ...
  • ساعتچی، م، (386 1).روانشناسی بهره وری ابعاد کاربردی روانشناسی کار ...
  • قصری، محمد؛ عبدالعل ی‌پور، قادر؛ قبادی، عباسنقش کیفیت زندگی کاری ...
  • مقیمی، سید محمد (1380) .سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی تهران ...
  • استیفن رابینز.ترجمه:دکتر _ مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد.تئوری ...
  • عباس پور، عباس(1384):مدیریت منابع انسانی پیشرفته(رویکردها، فرآیندها و کارکردها)، تهران:انتشارات ...
  • , 1- شیرکوند، عطیه‌(386 1):بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری ...
  • سید جوادین، سید رضا، مخدری، کمال(384 1): کیفیت زندگی کاری ...
  • حا تمی، ج، میرجعفری، س، مجاهد ی جهرمی، س.(0 139).رابطه ...
  • امیرخانی، اتلیخانی، م. (388 1)بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و ...
  • یعقوبی، سقاییا نژاد اصفهانی، س، ابولقاسم گرجی، ح، نوروزی، م، ...
  • رستگاری، حسین علی (1378) بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر ...
  • سلام پور، ا (1387)، بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری ...
  • قنبری بناب، ه .(1387)، رابطه متغیرهای کیفیت زندگی کاری و ...
  • حسینی، محمد سلطان؛ نادریان، مسعود؛ همایی، رضا، موسوی، زهره (1388)، ...
  • Shoaf, C. and et al. (2004). "Improving performance and quality ...
  • Morin, E. M., Morin, W. (2003). "Quality of work life ...
  • Walton, R.E. (1975). "Criteria for quality of working life in ...
  • Pollock, s. (1993). "Doing organizational Effectiveness Effectively "..Journal of Quality ...
  • Coyle.D., Edwards, D., Hannigna, B., Fothergill. A., & Burnard, P., ...
  • Fiorito, J., Bozeman, D. P., Young, A., & Meurs, J. ...
  • Johnsrud, P. K. (2002). Faculty members" morale and their intention ...
  • Channg, S. U., & Lee, M. (2006). Relationship between personality ...
  • نمایش کامل مراجع