ارزیابی وضعیت نظام تأمین و تعدیل مدیریت استراتژیک منابع انسانی در ادارهکل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 914

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EAMS01_576

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

این مقاله به بررسی وضعیت نظام تأمین و تعدیل منابع انسانی با چهار شاخصه برنامهریزی، کارمندیابی، انتخاب و اجتماعی کردن در ادارهکل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان و ارائه راهکاری جهت بهینه سازی آن می - پردازد در این پژوهش 672 نفر از کارکنان ادارهکل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان به صورت نمونه - گیری خوشهای انتخاب شدهاند. به منظور جمعآوری دادههای این پهژوهش از دو روش کتابخانه ای و میدانی پرسشنامه محقق ساخته با 31 گویه که براساس طیف پنج درجهای لیکرت استفاده شده است. پژوهش حاضر از نظر روش در گروه تحقیقات توویفی پیمایشی و از نظر هدف در گروه پژوهشهای کاربردی است. دادههای - جمعآوری شده با استفاده از آزمون میانگینها تی تست مورد تحلیل قرارگرفتهاند. تحلیل داده های حا صل از این پژوهش نشان داد که از نظر پاسخدهندگان در ادارهکل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان بهین وضعیت مطلوب و موجود نظام تأمین و تعدیل منابع انسانی و شاخصههای برنامهریزی، کارمندیابی و اجتماعی کردن تفاوت معنیداری وجود دارد و شاخصه انتخاب در وضعیت مطلوبی میباشد. در این مقاله سعی گردیده است ابتدا مبانی نظری تحقیق و مفهوم نظام تأمین و تعدیل منابع انسانی ارائه و سپس تجزیه و تحلیل دادهها انجام و در پایان پیشنهادهایی جهت بهینهسازی ارائه شود

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، نظام تأمین و تعدیل مد یریت استراتژیک منابع انسانی ، شاخصههای نظام تأمین و تعدیل مدیریت استراتژیک منابع انسانی

نویسندگان

کفایت هاشمی

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت اجرایی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران

علی کنگرانی فراهانی

عضو هیات علمی دانشگاه علوم و تحقیقات خوزستان

احمد سعیدی

عضو هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سیدحسین .1392 . مدیریت منابع انسانی . چاپ اول، ...
  • ستاری، حسن . 1352 . مدیریت منابع انسانی . جلد ...
  • سعادت، اسفندیار . 1391 . مدیریت منابع انسانی. چاپ سیزدهم، ...
  • عباس‌پور، عباس . 1387 . مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، ...
  • عزتی، مرتضی . 1376 . روش تحقیق در علوم اجتماعی ...
  • میرسپاسی، ناصر . 1391 . مدیریت استراتژیک منابع انسانی و ...
  • Byrne, John; Reinhardt, Andy; Hof, Robert D. 1999. "The Search ...
  • Decenzo, David A. and Stephen, P. Robbins, 1988.; Personnel/ Human ...
  • Dessler, Gary.2000. Personnel Human Resource Management. (8th ed). Prentice Hall, ...
  • Harvey, Brasler. 1969.Personal M ana gement(New York: Collegeneotes). ...
  • Peters, L. H. greer, c. r. & youngblood, s. a. ...
  • Human Resource Management". Australia: N.y John Wiley & Sons. :ه ...
  • Truss, Catherine and gratton, Lynda, strategic , Human Resource, M ...
  • نمایش کامل مراجع