بررسی تاثیراستفاده از فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی مدیران و برنامه ریزی منابع انسانی مطالعه موردی : سازمان جهاد کشاورزی استان اردبیل

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 563

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EAMS01_577

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

این پژوهش با استفاده از روش توصیفی همبستگی به بررسی تاثیر استفاده از فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی مدیران و برنامه ریزی منابع انسانی مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان اردبیل می پردازد. بدین منظور رابطه دسترسی و نحوه استفاده از فناوری اطلاعات، دسترسی و نحوه استفاده از اینترنت، امکانات سخت افزاری، نرم افزاری، شبکه ایی با عملکرد سازمانی مدیران و برنامه ریزی منابع انسانی مورد سنجش قرار گرفت. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی از طریق پرسشنامه از نمونه های آماری 961 نفر از کارکنان جهاد کشاورزی استان اردبیل جمع آوری شده اند. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از ضرایب همبستگی پیرسون حاکی ازآن است که؛ بین استفاده از فناوری اطلاعات با عملکرد سازمانی مدیران و برنامه ریزی منابع انسانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، جهاد کشاورزی ، عملکرد سازمانی ، برنامه ریزی منابع انسانی

نویسندگان

حسین علیپور

عضو هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خلخال

فرزاد فرهادی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اردبیل

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آسوشه، عباس؛ دیواندری، علی؛ کرمی، امیر و یزدانی، حمیدرضا .(1388). ...
  • جمشیدیان، مهدی؛ سلطان کتابی، منیژه، (1385)، نقش تکنولوژی اطلاعات بر ...
  • رابینز، استیفن .(2005). مبانی رفتار سازمانی. ترجمه دکتر قاسم کبیری(1376). ...
  • رهنورد، فرج اله .(1387). عوامل موثربرارتقای عملکرد سازمان های بخش ...
  • شریعتمداری، مهدی، (1385)، اصول و مبانی مدیریت (مدیریت عمومی)، انتشارات ...
  • علی احمدی، علی رضا؛ شمس عراقی شراگیم، (1382)، فناوری اطلاعات ...
  • نادری پور، محمود، (1386)، آشنایی مدیران با آنفورماتیک، مجله حسابداری، ...
  • Scoot. W.R, (1992), Organizational: Rational, Natural and Open Systems, Englewood ...
  • Rosandich. T.J, (2008), Information Technology for Sports Management, The Sport ...
  • Thersa. h, Stuart. B, (2000), Information Technology and Restructuring in ...
  • George. J.F, (1986), Computers and the Centralization of Decision -making ...
  • Pinsonneaul. A, Kraemr. K.L, (1993), The Impact of Information Technology ...
  • Lin C. Y, Kuo T. H.(2007). The mediate effect of ...
  • Armstrong, M. (2000). Handbook of Human Resource Management Techniques, 7th ...
  • Lorin. M.h, Erick. B, (1997), Information technology and Internal Firm ...
  • نمایش کامل مراجع