تعیین تأثیر ادراک از عدالت توزیعی بر درگیری عاطفی ذهنی کارکنان مورد مطالعه: شهرداری اصفهان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 657
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_790
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر ادراک از عدالت توزیعی بر درگیری عاطفی ذهنی کارکنان در شهرداری اصفهان صورت پذیرفته است. به این منظور، عدالت توزیعی به عنوان متغیر مستقل و درگیری عاطفی ذهنی به عنوان متغیر وابسته پژوهش در نظر گرفته شده است. نوع پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی بوده است. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان شهرداری اصفهان بوده که 413 نفر به روش تصادفی طبقه ای از میان مدیران، کارشناسان و کارمندان معاونت ها و سه منطقه از مناطق 11 گانه شهرداری اصفهان انتخاب شده اند و برای گردآوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوایی بهره گرفته شده است و به منظور تعیین پایایی پرسشنامه از روش ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردیده که برای عدالت توزیعی و درگیری عاطفی ذهنی کارکنان به ترتیب مقادیر0/87و0/93 بدست آمده است که گویای پایایی پرسشنامه می باشد. برای توصیف داده های پژوهش و آزمون فرضیه پژوهش به ترتیب از نرم افزارهای آماری spss و amos استفاده شده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که عدالت توزیعی بر درگیری عاطفی ذهنی کارکنان با ضریب رگرسیونی 0/2درسطح اطمینان 95درصد تأثیر گذار است. به عبارت دیگر ادراک کارکنان از عدالت توزیعی در سازمان، توانایی پیش بینی درگیری عاطفی - ذهنی آنان در شغل را دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمانه سلیمیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان
علی شائمی
استادیار دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان
علی صفری
استادیار دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :