کارکرد نظریه های مدیریت درسازمانهای پست مدرنیسم

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 708

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EAMS01_823

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

علم به قدرت و نفوذ عواطف در حیات ذهنی انسان پی برده و در حال کشف و تببین جایگاه هیجانات و عواطف در فعالیتها، رفتارها، حرکات و سکنات انسانی است. از لحاظ لغوى Post بیشتر تداوم جریانى را ثابت مى کند، و پست مدرنیسم به معناى پایان مدرنیسم نیست، بلکه نقد مدرنیسم و تداوم جریان مدرنیسم مى باشد. این اصطلاح در زبان فارسى به فرانوگرایى، یا نوگرایى، پسامدرنیسم و فرامدرنیسم و... ترجمه شده است . کلمه مدرن از واژه لاتین Modernus به معنای از هم اکنون می باشد. پست مدرنیسم یعنی پذیرفتن چیزی فراتر از اکنون . پستمدرنیسم نه صرفا یک دیدگاه خاص فلسفی، بلکه یک جریان عام اجتماعی و علمی در دهههای اخیر است که با مبانی معرفتشناختی و فلسفی خاص خود، در حوزههای گوناگون علمی و نظریهپردازی تأثیرگذار بوده است. تأثیر این جریان در حوزه نظریات مدیریت در حدی است که برخی محققان در تقسیم خود از نظریات مدیریت، یک بخش را به نظریات پستمدرن اختصاص دادهاند. این تحقیق بیشتر با رویکرد نظری و فلسفی انجام شده و هدف آن، توصیف شاخصههای اصلی دیدگاه پستمدرن و بررسی تأثیر آنها در نظریه های مدیریت است. نفی عقلانیت، رسمیت، و قانونمحوری در امور سازمانی، استفاده از استعارههای متنوع و نرم برای سازمان، تنوع ساختارهای سازمانی، و توجه به گروههای خاص از جمله ویژگیهای نظریات پستمدرن مدیریت است. همچنین با توجه به همزمانی ظهور سازمانهای فراصنعتی با مطرح شدن نظریات پستمدرن، رابطه این دو نیز به اختصار بررسی شده است.

نویسندگان

سعید عبدالمنافی

عضوهیات علمی دانشگاه پیام نور

مهدی سحری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نور دلیجان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - تافلر، الوین، موج سوم، ترجمه شهیندخت خوارزمی، تهران، مترجم، ...
  • _ رحمان‌سرشت(389 1)، تئوری‌های‌مد یریت _ زتجددگرا یی‌تاپساتجددگرا یی، جلداول‌ودوم ...
  • _ رضاییان، علی (379 1)، مبانی‌وسازمان‌مد یریت _ _ نتشا ...
  • علوی، دکتر علی اکبر فرهنگی، دکتر اکبر مهدویان، مرکز آموزش ...
  • _ طاهرپور، فاطمه، (387 1)، رجایی پور، سعید، فرانوگرا یدرمدیریت، ...
  • - طاهرپور، فاطمه، (1388)، سازماندهی فعال؛ نشانگری برای مدیریت فرانوگرا، ...
  • - داوری، رضا، سیری اجمالی در اندیشه پست‌مدرن، تهران، دفتر ...
  • - قره‌باغی، علی‌اصغر، تبارشناسی پست‌مدرنیسم، تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، 1380 ...
  • - کهون، لارنس، متن‌هایی برگزیده از مدرنیسم تا پست‌مدرنیسم، ترجمه ...
  • - نوربخش آقبلاغ، عسکر، «پست‌مدرنیسم و سازمان‌های فراصنعتی «، مصباح، ...
  • - Bell, Daniel, The Coming of Post-industril Society, New York, ...
  • _ Calas, Marta & Smircich, Linda, Past p ostmodernism; Reflections ...
  • _ Cunnigham, Robert & Weschler, Louis, Theory and the Public ...
  • - Ghoshal, Sumantra, Bad Management Theories Are Destroying Good Management ...
  • - Habermas, J., Modernity Versus Postmodernity, New German Critique (Winter ...
  • - Hatch, Mary Jo, Organization Theory Modern, Symbolic, and Postmodern ...
  • - Koontz, Harold & Heinz Welihrich, Management a Global Perspective, ...
  • - Lyotard, J., The postmodern condition: A Report on Knowledge; ...
  • - Manor, Briarcliff, Stories of the Strorytellihy orginization: A Postmodern ...
  • - Nichols, Keneth, Decoding P ostmodernism for Busy Public Managers: ...
  • - Clive, B. Po stmodernism, Pedagogy, and Philosophy of Education, ...
  • _ Giroux Henry, A. Cultural Studies as Public Pedagogy; Encyclopedia ...
  • - Lyotard, J.; The Postmodern Condition; Areport on Knowledge. Manchester ...
  • نمایش کامل مراجع