تقویت سرمایه اجتماعی: ضرورتی در مسیر توسعه مدیریت دانش سازمانی
محل انتشار: اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,171
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EBM01_042
تاریخ نمایه سازی: 7 مرداد 1392
چکیده مقاله:
دانش به عنوان یک منبع استراتژیک و یک شایستگی کلیدی برای سازمانها، از اهمیت ویژه ای برخورداراست. امروزه برای استفاده صحیح از این منبع پر ارزش، موضوع مدیریت دانش در دستور کار سازمانهای پیشروقرار گرفته است. مدیریت دانش رویکردی ساخت یافته است که رویه هایی را برای شناسایی، ارزیابی، سازماندهی، ذخیره و به کارگیری دانش به منظور تامین نیازها و اهداف سازمان برقرار می سازد. یکی از اساسیترین عناصر موفقیت سیستم مدیریت دانش، توجه به مسائل فرهنگی می باشد که سرمایه اجتماعی در ارتباط با این موضوع می تواند مطرح باشد و نقش به سزای این سرمایه در پیاده سازی و موفقیت سیستم مدیریتدانش، غیر قابل انکار است. به همین جهت در این مقاله تلاش بر این است تا نقش سرمایه اجتماعی در توسعه مدیریت دانش سازمانی مورد بررسی قرار گیرد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجتبی رجب بیگی
دانشیار، دکترای مدیریت دولتی، موسسه آموزش عالی علمی کاربردی جهاد کشا
سیده الهام حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
سیده راحله حسینی
دانش آموخته کارشناسی ارشد، آموزش محیط زیست، دانشگاه پیام نور، تهران،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :