ضرورت بهکارگیری مدیریت دانش و نقش آن در ارتقاء سرمایهاجتماعی سازمان
محل انتشار: اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 960
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EBM01_102
تاریخ نمایه سازی: 7 مرداد 1392
چکیده مقاله:
در جهان پر از پیچیدگی، شتاب تغییر وتنوع کنونی رشدوتوسعه سازمان ها و دستیابی به اهداف موضوعی است که همواره مورد توجه اندیشمندان قرار گرفتهاست. سازمانها به جهت حرکت و هم سو شدن با تغییرات ودستیابی به اهداف ازافراد تشکیل یافته اند ویژگی کلیه این سازمان ها وجود رقابت است بهره گیری ازسرمایه اجتماعی تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده و به کارگیری مدیریت دانش سازمان ها را درشرایط رقابتی حاضر توانمند کرده و شرایط موفقیت آنها را فراهم می آورد سرمایه اجتماعی ازمراودات و روابط اجتماعی افراد با یکدیگر حاصل شده و مزایای بسیاری برای سازمان ایجادمی نماید ازطرفی یکی ازمهمترین و با ارزش ترین سرمایه های هرسازمانی دانش است پیاده سازی مدیریت دانش و تبدیل سازمان به یک سازمان یادگیرنده به عنوان راهکاری درجهت ارتقا سرمایه اجتماعی سازمان مورد توجه مقاله حاضر است براین اساس پس ازتعریف سرمایه اجتماعی به شرح سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش پرداخته میشود سپس ضرورت به کارگیری مدیریت دانش درسازمان و تبدیل به سازمان یادگیرنده بررسی شده دراخر نیز پس ازنتیجه گیری پیشنهاداتی خطاب به سازمان ها درجهت به کارگیری مدیریت دانش ارایه میگردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مینا عنابستانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، باشگاه پژوهشگران جوان، مشهد، ایران
محمدرضا بهرام زاده
عضو هیات علمی دانشگاه و دبیر کمیسیون خدمات شهری شورای اسلامی شهر مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :