عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها
محل انتشار: اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 579
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EBM01_156
تاریخ نمایه سازی: 7 مرداد 1392
چکیده مقاله:
این مقاله در صدد است تا درکی بهتر، از محورهای مهم پیاده سازی نظام مدیریت دانش در یک سازمان را ارائه دهد. با توجه به اینکه مدیریت دانش به ارتباط بین افراد و چگونگی به کارگیری فناوری اطلاعات وابسته است در می یابیم که هدف از مدیریت دانش، معرفی راهکارهاییاست که سازمان را در نیل به سوی اهدافش یاری رساند. راهکارهای معرفی شده در هفت محور مهم دسته بندی شده است که کلیات طرح یکسیستم مدیریت دانش را ارائه می کند. این هفت محور اصلی شامل: رهبری، فرهنگ سازمانی، فرایندها، دانش آشکار و پنهان، کانونهای دانش، اندازه گیری دانش، اهرمها و زیرساختهای تکنولوژیک است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ناصر شاهنازیان
تبریز- میدان شهدا- ساختمان مدیریت شعب بانک تجارت استان – واحد کارشناسا
سعید عبدحافظ
تبریز- نصف راه- اداره کل کار و امور اجتمائی استان،دانشجوی رشته مدیریت ا
مجید مقصودی
تبریز-میدان شهدا-ساختمان مدیریت شعب بانک تجارت استان- واحد روابط عمومی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :